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事”、“干得成事”的、一線真正優(yōu)秀的員工，選拔到管理者崗位上，營造通過競爭選育人才的機制，新建縣局拿出長堎中隊巡查組組長、紅谷灘中隊巡查組組長、樂化中隊負責(zé)人
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發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力均得到持續(xù)增強，做到“執(zhí)行者知其事，管理者明其責(zé)，監(jiān)督者司其職”，不斷提升轉(zhuǎn)型發(fā)展、精益求精的保障能力。
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評審?fù)ㄟ^各單位（部門）作報告、查問題、談改進的形式進行。
市局（公司）最高管理者、局長、經(jīng)理郭明全肯定了“三標(biāo)”體系實施對提升企業(yè)管理
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二是管理者要做學(xué)法、守法和用法的表率，促進行政管理和生產(chǎn)經(jīng)營的法制化，有效規(guī)避和化解行業(yè)風(fēng)險；
三是在學(xué)習(xí)領(lǐng)會的基礎(chǔ)上，模范遵守
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煙草在線據(jù)《青島日報》報道??? 青島市12個部門聯(lián)合執(zhí)法、禁煙場所
管理者和市民全市聯(lián)動，在禁煙場所吸煙不聽勸阻的罰款二百元，禁止吸煙場所的經(jīng)營者或
管理者控?zé)煵涣?/div>
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200元”的規(guī)定，專家解讀稱，“勸阻者”不僅指執(zhí)法人員，也包括控?zé)焾鏊?em class="term">管理者。
12部門分管控?zé)? 條例規(guī)定，按照不同場所劃分，
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為進一步檢驗廣大干部職工和義務(wù)消防隊?wèi)?yīng)對地震、火災(zāi)等自然災(zāi)害能力，提高員工滅火、疏散、自救能力和管理者火場組織、協(xié)調(diào)和指揮水平，不斷促進全員安全意識的提高。近日
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提高服務(wù)基層的意識。要求每位稽查人員實現(xiàn)從管理者角度向服務(wù)者角度的轉(zhuǎn)變，充分體現(xiàn)“以人為本”、“便民高效”的服務(wù)理念。真正做到想基層之所想，急基層之所急，對當(dāng)日
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，增強了員工高質(zhì)量完成任務(wù)的自覺性。管理者方便地了解了現(xiàn)代零售終端建設(shè)還剩下哪些工作要做，并對具體某項工作是否提前、延期或正常進行評估，有效控制了終端建設(shè)的整體進度
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江西中煙對此次評價工作很重視，公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、公司管理者代表及各部門負責(zé)人全程參與了評價，并對評價組的各項工作給予了積極地配合，保障了評價工作順利完成。
