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，獎(jiǎng)勵(lì)話費(fèi)500元；二等獎(jiǎng)5名，獎(jiǎng)勵(lì)話費(fèi)300元；三等獎(jiǎng)10名，獎(jiǎng)勵(lì)話費(fèi)200元；抽取100名參與獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)話費(fèi)20元。活動(dòng)當(dāng)天
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考核：一是嚴(yán)格按照烤煙生產(chǎn)收購責(zé)任制對(duì)單位和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)格考核，按500元/墑的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰，二是按每墑零星私自育苗10畝烤煙大田面積的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)減合同
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執(zhí)法的罰500元。
??? 控?zé)熤饕揽康氖鞘忻衽e報(bào)、互相勸阻、場所管制。如果只罰個(gè)人而不罰場所，就只能依靠市民舉報(bào)和執(zhí)法人員抽查巡邏，深圳千萬人口，那么多樓宇
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的“提醒”，顯然不如最高罰款500元更有威懾力?！翱?zé)煑l例”實(shí)施在即，部分煙民有點(diǎn)兒慌了，“這也不讓抽那也不讓抽，到底哪兒能抽呢”？
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）等休閑服務(wù)場所為限制吸煙場所?！犊?zé)煑l例》規(guī)定，個(gè)人違例吸煙按情節(jié)輕重罰款50元、200元或500元；單位控?zé)煵涣ψ罡吡P款3萬元。
根據(jù)深圳市控?zé)熮k及市衛(wèi)生
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;考核辦法分為月度考核和年度考核。月度考核為，縣局（分公司）煙葉部及各煙站煙葉從業(yè)人員正式員工每月提取不少于1000元、聘用員工每月提取不少于500元工資用作
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理念。對(duì)違反條例的個(gè)人或單位給予改正的機(jī)會(huì)，個(gè)人拒不改正的按情節(jié)輕重處以50元、200元、500元的階梯式處罰，經(jīng)營管理者拒不改正的最高處以10萬元罰款，在提高
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），使下茬作物烤煙化肥使用量減少20%以上，煙葉增產(chǎn)10%以上，綠肥種植后每畝節(jié)本增效達(dá)到500元以上。綠肥作為有機(jī)肥，可有效增加土壤肥力
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：超速50%以上（限速60碼，實(shí)速132碼）。新交規(guī)對(duì)這一違章的處罰是：罰款500元，一次性記12分。朋友雖然承諾負(fù)責(zé)清除違章
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；逾期不改正的，將處以500元以上1000元以下罰款，并建議市或區(qū)愛衛(wèi)辦取消其當(dāng)年和次年參加衛(wèi)生先進(jìn)單位評(píng)比資格；對(duì)嚴(yán)重違法的，依法
