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和思想道德風(fēng)險的查找就會迎刃而解。
（三）防控措施要“細”。《指導(dǎo)意見》強調(diào)在查找風(fēng)險點的基礎(chǔ)上，重點要從程序規(guī)定、制度機制和教育三方面制定防控措施。行業(yè)近年來
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手冊》，理順了員工價值觀統(tǒng)領(lǐng)，形成了文化入心教育渠道，推動工廠文化建設(shè)向文化管理邁進。
2.技術(shù)創(chuàng)新成果。自主開發(fā)，成功研制了包裝機
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切實踐行了堅持“三個全心全意、努力做到三個始終”專題教育活動要求，視災(zāi)區(qū)廣大煙農(nóng)群眾的利益高于一切，發(fā)揚不怕苦、不怕犧牲的拼搏精神，不畏疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)
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，以“四要”作風(fēng)為要求，對員工要經(jīng)常進行愛崗敬業(yè)教育，大力宣揚優(yōu)秀員工典型，使員工有一種榮譽感，引導(dǎo)大家深刻認識企業(yè)員工的每個崗位都是熟悉
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體系和“打擊嚴厲、管理到位、疏導(dǎo)及時、服務(wù)周到”的市場監(jiān)管體系，不斷規(guī)范市場經(jīng)營秩序。
強化內(nèi)部監(jiān)督
注重內(nèi)管規(guī)范意識教育。每年除市局組織開展一次內(nèi)管集中培訓(xùn)外，
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的宣貫和文化認同教育。以人為本，意味著必須尊重每一位員工的個性與價值，可以從以下幾個方面考慮：
（一）實行多元化考核
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，一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。
二是抓學(xué)習(xí)教育。“工欲善其事，必先利其器”，所以把強化學(xué)習(xí)、提升能力作為抓好班子建設(shè)的重要保證措施。以“創(chuàng)先爭優(yōu)
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盲”。必須通過開展信息化的形勢教育，使大家充分認識，隨著國際形勢的不斷變化，和世界經(jīng)濟的一體化，煙草信息化的發(fā)展之路已是必然。煙草商業(yè)企業(yè)提出的每一個
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全球第一，公共健康教育全球第一，健康水平全球第一”。
小煙卷兒：是啊，就像咱們煙草行業(yè)現(xiàn)在反復(fù)強調(diào)的那樣，要把始終把調(diào)動全體
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，即“不想腐敗”、“不能腐敗”和“不敢腐敗”。加強教育、強化自律的作用在于讓人獨善其身，從而“不想腐敗”；通過完善體制機制建設(shè)，堵塞各種漏洞
