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;使得書籍——人類經(jīng)驗(yàn)的匯集和載體——不再是少數(shù)人所特有的專利。書籍成本的降低使得廣大寒門子弟獲得了接受教育的可能性。從而加速了廣大普通民眾對世界的認(rèn)知和理解，以及運(yùn)用所掌握的知識去探索
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健全職工培訓(xùn)制度，通過教育和培訓(xùn)，既要提高員工的綜合素質(zhì)和創(chuàng)造能力，使員工適應(yīng)企業(yè)發(fā)展變化的要求，又要為員工創(chuàng)造更多接受知識和技能的機(jī)會
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突破，積極引入市場競爭機(jī)制。特別是要重點(diǎn)建立和健全人才培養(yǎng)、教育培訓(xùn)、組織考核、崗位選拔等人才使用與管理機(jī)制。通過實(shí)施崗位競聘、公開選拔等有效形式，使得符合卷煙經(jīng)營企業(yè)發(fā)展
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文化、觀光休閑、旅游環(huán)保、科普教育、農(nóng)事體驗(yàn)等功能融于一體，促進(jìn)人與自然和諧的一種農(nóng)業(yè)模式。有機(jī)莊園的健康運(yùn)行和發(fā)展是建立在系統(tǒng)科學(xué)理論、生態(tài)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論、可持續(xù)發(fā)展理論、共生理論、景觀
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，精細(xì)化管理的主要內(nèi)容，基本方法和重要意義；二是要結(jié)合人的實(shí)際進(jìn)行教育培訓(xùn)，使其掌握精細(xì)化的操作步驟和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；三是要建立完善獎罰機(jī)制
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銷售，搭配銷售，壓銷等不規(guī)范經(jīng)營行為發(fā)生。
四是提高執(zhí)法人員素質(zhì)，從根本上解決市場監(jiān)管問題。做好教育培訓(xùn)工作是提高專賣執(zhí)法隊(duì)伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的根本保證
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的印象，沒有形成凝聚人心、展示形象的煙草行業(yè)精神和企業(yè)文化，人的全面發(fā)展不夠，缺乏人才教育、培養(yǎng)、選拔和引進(jìn)等方面的系統(tǒng)規(guī)劃，員工的民主權(quán)利、素質(zhì)
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找我。通過你這么解釋，顧客心里一想：還真不怪人家，是自己沒弄懂。你說顧客能和你鬧別扭？
——江蘇省淮安市教育超市總經(jīng)理 劉化亮
案例四
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服務(wù)，搭建四電合一的“電腦、電視、電臺、電話”遠(yuǎn)程教育平臺，配備基礎(chǔ)軟件信息覆蓋，完善基礎(chǔ)設(shè)施信息庫據(jù)。為種煙提
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，7個是剛從學(xué)校畢業(yè)的“小年輕”，除了管理好站里職工，還要承擔(dān)教育培養(yǎng)職工的責(zé)任和義務(wù)。
自然環(huán)境惡劣、工作條件艱苦僅僅是開展工作的一大困難之一，
