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”，僅今年，就有見義勇為、愛崗敬業、自主創新等多名員工受到通報表彰和物資獎勵。　　四是機制常態化。為了使文明創建、“四德”建設不流于形式，灌云縣局堅持從制度建設

的技藝能手，在班組管理的大小事上，她是班組領導的得力助手。　　正因如此，她被評為2012年度重慶分廠“先進員工”，并在五一、五四表彰

）還對2012年目標管理先進單位進行了表彰。

，他們加大考核力度，年底將開展現代零售終端明星客戶的評選活動，并進行通報表彰。

新水平；要改進工作作風，確保內部規范管理再上新水平。　　會上還學習了《廉政準則》等內容，舉辦了企業法律知識培訓，表彰了2012年目標管理先進單位

金點子、宣傳標語、征文活動和演講比賽的獲獎選手進行了表彰，由蒞臨會場的各位領導為獲得榮譽的員工頒獎。　　最后，劉保江書記為本次節能降耗月活動做了重要講話，劉保

等項目同部署、同檢查、同考核、同表彰、同獎勵。每月，召開一次項目推進匯報會，隨時跟進項目進展情況，及時總結好的經驗、做法，分析存在的問題和困難

制定獎勵標準進行及時獎勵兌現；對成績突出的優秀通訊員表彰，并作為評先推優的依據。同時，制定《關于新聞宣傳工作的考核辦法》，企業網站每月公布通訊員

科學技術進步獎等八個獎項，對在科技創新工作中作出突出貢獻的單位或個人進行表彰獎勵，提高全市系統及廣大干部職工自主創新的積極性、主動性。　　三是合作機制與培訓機制結合。對外

、任務目標未完成的單位和責任人嚴格問責；對工作措施有力，表現突出并圓滿完成優化煙葉結構目標任務的單位和個人將給予表彰和獎勵。　　六是細化工作職責。根據2013年洱源縣煙葉生產

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