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;送貨部的資金回收等等，雖然現(xiàn)在都是電腦自動(dòng)化辦公，無論是數(shù)據(jù)的錄入量還是各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)都已是嚴(yán)格規(guī)范的。它就利用工作之余，打印文件、撰寫文檔。有時(shí)白天在
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，到年加工能力1萬噸的生物質(zhì)顆粒燃料加工廠，再到菜籽油加工廠、覆蓋8萬畝煙田的地膜回收加工線，一個(gè)個(gè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目火熱開工，成為帶動(dòng)村民就業(yè)增收的“樣板
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地膜、農(nóng)藥包裝物回收處理，開展新型能源煙葉烘烤及土壤保育綜合治理，確保煙葉產(chǎn)業(yè)長遠(yuǎn)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。
“給錢給物不如給產(chǎn)業(yè)?！睍?huì)東縣人大常委會(huì)副主任、縣脫貧攻堅(jiān)指揮部
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管理期，又組織社員進(jìn)行地膜回收，按每公斤1元發(fā)放補(bǔ)貼。僅這兩項(xiàng)工作，每名技術(shù)農(nóng)民就能賺到近萬元。目前，合作社正在加強(qiáng)專業(yè)化服務(wù)隊(duì)
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手段，也是教育和警醒其他人員的重要方式。
一是落實(shí)反饋制度。生產(chǎn)經(jīng)營人員、專賣人員有義務(wù)向內(nèi)管部門反饋生產(chǎn)經(jīng)營過程中的異常情況，尤其是利用停歇業(yè)客戶套購緊俏煙、回收
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，共回收問卷826份、形成監(jiān)測日?qǐng)?bào)26份；每日展開消毒作業(yè)，安排錯(cuò)時(shí)、錯(cuò)峰就餐；堅(jiān)持為每位員工測量體溫，1600次測量中無一人出現(xiàn)發(fā)熱
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，突擊隊(duì)員、預(yù)備隊(duì)員分別簽訂“軍令狀”，與社區(qū)共同研究疫情防控工作措施，拉橫幅進(jìn)村宣傳、為村民發(fā)放廢棄口罩回收專用垃圾桶、對(duì)進(jìn)出小區(qū)居民進(jìn)行測量體溫等，
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人員并肩作戰(zhàn)，幫助社區(qū)（村）做好進(jìn)出人員測體溫登記，在規(guī)定位置放置回收廢棄口罩垃圾桶，張貼相關(guān)通知通告，對(duì)社區(qū)
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及托盤的回收。同城物流的運(yùn)行，每年可節(jié)約行駛里程數(shù)5萬公里，減少入庫時(shí)間770小時(shí)，節(jié)約管理及搬運(yùn)人員16人，解放卷煙資金占?jí)?50萬元
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技術(shù)推廣力度進(jìn)一步加大；繼續(xù)推廣新能源烤房、增厚地膜，加強(qiáng)地膜回收、資源化利用……踐行綠色發(fā)展理念、守住煙區(qū)綠水青山已成為煙區(qū)共識(shí)。
行業(yè)將煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作為服務(wù)鄉(xiāng)村
