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交心談心存在的問題，反復(fù)修改材料，讓查找問題更準(zhǔn)、原因分析更透、努力方向更實，并按照民主生活會的實施方案做好準(zhǔn)備工作，確保召開一個質(zhì)量高、要求嚴(yán)
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員工開展“交心談心”，對貫徹實施深化人力資源改革工作作出全面部署。
程偉指出，進(jìn)一步深化人力資源改革，必須以“擇英才而用之”的勇氣和魄力，不斷
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材料。針對存在的個別問題，精雕細(xì)琢，確保精益求精。三是要扎實做好會前溝通工作。深入談心交心，對擬批評的事項，充分溝通，達(dá)成一致
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和一對一交心談心等方式廣泛收集意見。在談心過程中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真聽取黨員干部群眾對自己和班子所提出的"四風(fēng)"方面問題，并耐心做好記錄。對于群眾所提出的一些
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，實現(xiàn)所督導(dǎo)單位教育實踐活動的有序開展。
嚴(yán)格把關(guān)，解決“不到位”的問題。針對第二環(huán)節(jié)中談心交心、撰寫對照檢查材料中存在的“認(rèn)識不到位”問題，第二督導(dǎo)組及時
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，是印江煙草分公司連續(xù)兩年幫扶的村，同時也是副經(jīng)理周興華幫扶的村，他輕車熟路帶領(lǐng)調(diào)研組一行深入各煙區(qū)的田間地頭，與煙農(nóng)交心談心，詢問
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的談心交心，并深入黃渡煙葉工作站督導(dǎo)檢查基層活動開展情況、了解服務(wù)群眾“最后一公里”問題的解決情況。
第三督導(dǎo)組組長徐愛紅肯定了皖南煙葉公司同步做好全國會籌辦和群眾路線教育實踐活動兩項工作
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內(nèi)容，積極對照“四風(fēng)”方面存在問題，深入開展“面對面”交心談心活動，認(rèn)真撰寫剖析材料，廉政從業(yè)真正在全體員工心中扎下了根，工作作風(fēng)
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相知是根交心的藤
十二位家人的離別
不是離別——
是另一種相守
田慶元，我們的老黑師傅，那顆鮮紅火熱的心，將陪伴著徒弟們繼續(xù)前行
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根源，明確努力方向；四是以整風(fēng)精神，組織開展好民主生活會和組織生活會，凝聚共識、增強(qiáng)合力；五是認(rèn)真抓好談心交心活動，
