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，搞好宣傳。辦專欄，記筆記，大討論座談，以學習促思想解放，以學習促作風轉變，以學習強人文活力。　　四是知行合一

，員工的手與領導們的手緊緊地握在一起。　　市局（公司）領導班子成員以集體形式在節后首日歡迎和慰問廣大干部員工是今年的新做法，充分彰顯了企業對員工的人文

新狀態、內外規范構成新格局、基礎管理掀開新篇章、隊伍建設取得新成效、人文環境呈現新風貌”五大特點，各項工作取得了良好成效，實現“十三五”發展圓滿收官。　　會議強調

加大宣傳工作力度，提升宣傳工作水平，大力弘揚“感恩、責任、包容、創新”的企業人文精神，弘揚主旋律，凝聚正能量，以人為本，轉型

！” 　　張人文說：“如果我爸爸在公共場所吸煙，我會既心疼又難過。我不希望爸爸因為煙失去健康，我渴望一個無煙的童年。親愛的老爸，為了

狀態、高的工作質量化解客戶的不配合、不滿意，促進卷煙銷售。　　四是注重人文關懷。針對冬季特點，關注一線員工出行安全，及時配備防寒物資，并在繁忙

項工藝技術引進到華環公司。　　上海煙草集團與華環公司2015年度“結對共建、成長同行”聯建活動在瀘西復烤廠的開展，在體現黨組織人文關懷的同時，更進一步密切了三方的合作關系

指上世紀六七十年代起源于美國街頭的黑人文化，后來發展壯大并席卷全球。嘻哈包括饒舌、涂鴉等要素，也衍生出嘻哈時裝、嘻哈俚語等文化元素。而這些青年人比他們的同齡人更容易使用煙草

提升營銷隊伍整體素質。　　一是強化思想教育，穩定隊伍思想。堅持以人為本，注重人文關懷，強化營銷隊伍思想教育，持續開展分層分批談心談話活動

開展。　　一是抓好員工管理。分別從嚴格員工的紀律管理，加強員工的人文關懷，強化員工的參與意識等方面著手，樹立好員工從上至下“把心放在工作上、把工作放在心上”的工作理念

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