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、職務(wù)消費(fèi)、公開述廉、廉政談話、屆期巡視等制度，健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制度體系。要切實(shí)抓好各單位巡視中發(fā)現(xiàn)問題的整改落實(shí)，尚未組織巡視的單位，抓緊完成對管轄
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，要求全體隊員按照示范中隊創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行逐項檢查，積極整改，不斷完善，確保實(shí)效。
三是領(lǐng)導(dǎo)“評”。結(jié)合半年工作總結(jié)與述職述廉工作
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）要把貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度情況作為向職代會報告、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉、辦事公開的重要內(nèi)容，作為民主測評領(lǐng)導(dǎo)人員的重要依據(jù)，認(rèn)真對照并
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末組織煙技員在煙農(nóng)代表大會上進(jìn)行述職述廉，由煙農(nóng)定性評議、定量測評，評定結(jié)果作為煙技員評先選優(yōu)、崗位晉升、獎優(yōu)罰劣和二次分配的重要依據(jù)。
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度體系。全省廣泛開展了廉政談話和述職述廉活動，部分地區(qū)繼續(xù)開展了全面巡視工作。
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四是監(jiān)督管理突出“嚴(yán)”。嚴(yán)格落實(shí)個人重大事項報告、集中教育、廉政談話、述職述廉等制度，定期開展廉政談話，全面了解干部員工在勤政廉政方面的情況，促進(jìn)工作質(zhì)量
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通報和報告、民主生活會、述職述廉等制度規(guī)定，如實(shí)上報個人有關(guān)重大事項，主動接受組織監(jiān)督，做到用制度管事、用制度管人。
四是嚴(yán)格查處。保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢
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、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、述職述廉、企務(wù)公開的重點(diǎn)事項。對違反重大決策事項的決策制度的人員將追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。
該《辦法》的實(shí)施將有效防止個人或者少數(shù)人專斷，進(jìn)一步推進(jìn)公司重大決策事項決策
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;企業(yè)“三重一大”決策制度的執(zhí)行情況應(yīng)當(dāng)作為向職代會報告、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉的重要內(nèi)容；作為辦事公開的重要內(nèi)容，把應(yīng)該公開的“三重一大”事項決策過程、結(jié)果
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;堅決貫徹落實(shí)上級精神與各項制度，確保隊伍的嚴(yán)密性。
四是抓自律。該局將通過定期組織員工開展述職述廉、誡勉談話、參觀警示教育基地、重溫明示承諾等活動，不斷提高他們的自律意識
