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;優(yōu)化了煙葉等級(jí)結(jié)構(gòu)。
水肥耦合、水肥一體是保障煙葉均衡生長(zhǎng)的關(guān)鍵技術(shù)。去年，省局（公司）積極引入滴灌技術(shù)，開(kāi)展水肥耦合、促進(jìn)均衡生長(zhǎng)的試驗(yàn)
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質(zhì)量管理、卓越績(jī)效、精益管理等工作，引入QC活動(dòng)、精益改善、合理化建議、科技創(chuàng)新等創(chuàng)新技術(shù)活動(dòng)，建立《直線矩陣效能建設(shè)》、《物流管控平臺(tái)》、《煙草易付》、《案件文書制作系統(tǒng)
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）局長(zhǎng)、總經(jīng)理張?zhí)旆鍖?duì)全省煙葉生產(chǎn)提出要求。
將計(jì)劃安排、生產(chǎn)技術(shù)、收購(gòu)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)調(diào)撥與工業(yè)需求對(duì)接，陜西省局（公司）把工業(yè)需求引入煙葉生產(chǎn)
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在我國(guó)煙葉生產(chǎn)中引入GAP的概念。2005年和2006年，是行業(yè)煙葉生產(chǎn)開(kāi)展GAP管理的試點(diǎn)年，云南曲靖、貴州遵義、四川涼山、河南三門峽、廣東南雄等煙區(qū)，分別
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的深度開(kāi)發(fā)來(lái)實(shí)現(xiàn)。
可以說(shuō)，“現(xiàn)代卷煙零售終端管理系統(tǒng)”的引入與推行，加速了卷煙現(xiàn)代零售終端從形象終端向功能終端、信息終端向數(shù)字終端、銷售終端向需求終端的轉(zhuǎn)變進(jìn)程。從
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工作，引入寬帶薪酬理念，打通社會(huì)化用工人員晉升通道，激發(fā)隊(duì)伍活力。強(qiáng)化人才培養(yǎng)，加大各類人員培訓(xùn)力度，提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，
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與調(diào)控機(jī)制，完善品牌引入退出機(jī)制。要推進(jìn)績(jī)效管理制度改革，建立健全崗位考核、績(jī)效管理等配套制度，探索目標(biāo)倒逼任務(wù)、時(shí)間倒逼進(jìn)度、督查倒逼落實(shí)的工作機(jī)制
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棒上制成凹槽等方式，將空氣引入主流煙氣進(jìn)行稀釋，使吸入人體的焦油量相對(duì)減少，它的效果取決于稀釋率的大小[17]
（2）采用多種
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率，直至委員會(huì)完成其評(píng)估。2015年，匈牙利為煙草產(chǎn)品引入了一項(xiàng)新稅，被稱為“健康的貢獻(xiàn)”，根據(jù)這一新稅，稅率大幅累進(jìn)；因此
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2012～2013年，甘肅省局（公司）積極與甘肅省交通廳聯(lián)系，引入修路資金1160萬(wàn)元，為魏灣、祁岔兩村硬化道路23.2
