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和刻度尺，品牌培育效果最終由市場接受程度來檢驗并通過市場信息反饋。提升品牌培育水平，必然要求客戶經(jīng)理將強化市場信息采集作為基礎(chǔ)，一方面要主動向客戶“要”信息
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，主要是利用生物技術(shù)向傳統(tǒng)技術(shù)進行滲透，提高向以生物技術(shù)為代表的高新技術(shù)轉(zhuǎn)變，實施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，逐步提高我國煙草的科技含量。二是生產(chǎn)由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變
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成立了應(yīng)急小分隊，對發(fā)電機房、配電房、電梯機房、水泵房、地下車庫重點部位進行了全面檢查，對空調(diào)外機、管道、室外玻璃幕墻等進行了檢修加固，同時將公務(wù)用車全部由
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特定的區(qū)域由專人負(fù)責(zé)管理，這類地方是嚴(yán)禁拍照的，一是怕人摹仿，一是怕產(chǎn)品信息造成不必要的外流。
我想，如果顧客只是拍一些普通商品的實物圖片
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%是由美好的自然環(huán)境來補償?shù)摹Ｈ绻驗樾藿w育館而破壞了這種景觀，就意味著工資降低了20%，教授們就會流向其他大學(xué)。那樣的話，華盛頓大學(xué)就不能以相對低的貨幣工資
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的新聞宣傳人員，打造專兼職新聞寫作人員，覆蓋行業(yè)工作各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域，改變由新聞主管部門單一做宣傳的格局，做到全員納入宣傳，人人都是
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運用上，“紅塔山（欣經(jīng)典）”突破固有印象，以亮金色為主色調(diào)，金色質(zhì)感炫目奪人，并結(jié)合鈔線方式雕刻的底紋，由
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%。
由以上數(shù)據(jù)可以得知：龍州煙草職工隊伍職工文化程度都在大專以上，大專以上文化程度職工占職工總數(shù)的87.50%，說明龍州煙草職工隊伍綜合素質(zhì)較高。
二
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;依據(jù)各個崗位職責(zé)，遵照切實可行的考評標(biāo)準(zhǔn)，本著科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，結(jié)合本地實際，嚴(yán)格執(zhí)行考評制度。
一是落實督考計劃。每月底由督考員針對下月
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水平的日益提高，消費者選擇婚慶用煙的價格和檔次也明顯提升。以筆者轄區(qū)為例，婚期卷煙市場用煙由原來的50元/條提高到目前100元/條，而一些喜歡追求時尚、追趕
