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；公平公正，公開透明。
自由裁量，情事相符，行政處罰寓于教。
結(jié)案后，繳罰沒財物，不動分毫。
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;二是對縣局原有的職工代表進行部分調(diào)整，力求公平公正，保障干部職工“四權(quán)”落到實處。
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辦”，有效提升煙草市場服務(wù)和管理水平。
一是合理化布局規(guī)定公開。按照《煙草制品零售點合理布局規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定嚴格執(zhí)行，做到公平、公正、公開和便民的原則。
二是辦理
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。此次活動按照公平、公開、公正的原則，以員工工作業(yè)績和各方面表現(xiàn)為評選標準，最終按照名額分配數(shù)，2名客戶經(jīng)理、2名送貨員、2名稽查員被評為縣級“2014年度優(yōu)秀
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全部順利通過了無紙化普法考試。
通過無紙化學法用法考試，強化了廣大專賣執(zhí)法隊伍的法治思維，為進一步的依法行政、公正執(zhí)法營造了濃厚氛圍。
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思想政治建設(shè)、領(lǐng)導水平、工作實績、反腐倡廉、完成重點目標任務(wù)等方面，作了總結(jié)報告，并與班子其他成員就德、能、勤、績、廉方面的履職情況進行了述職。
全體員工秉著客觀公正的態(tài)度
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進行逐一報價，價高者成交。現(xiàn)場審計科、財務(wù)科、法規(guī)科三個部門進行全程監(jiān)督，確保資產(chǎn)報廢處置公正、公平、公開。
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;細化客戶分檔分類、卷煙品規(guī)分類等；狠抓品牌培育，著力解決貨源供應(yīng)與市場需求的匹配性和公正性問題；狠抓營銷服務(wù)，制定多元化服務(wù)體系，
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此次競聘打破了傳統(tǒng)的用人觀念，形成富有生機和活力的選人用人機制，采用民主推薦、面試和組織考察的方式進行，充分體現(xiàn)了公平、公正、公開競爭的原則，
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扣分項目信息表、工作業(yè)績考核評分表、民主（群眾）評議得分表進行公示。將整個“擇優(yōu)直簽”工作過程做到了公正、公平、公開。圖為職工正在觀看公示結(jié)果。
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