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使全體黨員在思想上有新境界、素質(zhì)上有新提高、工作上有新突破。
四是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與企業(yè)文化、服務(wù)品牌建設(shè)結(jié)合起來，豐富活動載體和活動形式，拓展活動范圍，
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。只有時(shí)刻自我約束，思想境界不受到任何干擾，道德水平才會日漸長進(jìn)，工作起來才會腳踏實(shí)地、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。做一名勤政廉政的“金葉衛(wèi)士”，雖不能永芳
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的貢獻(xiàn)，并結(jié)合自身經(jīng)歷，指出青年人要做到“四要”、“五心”、“五不”：“四要”即要聰明有悟性、要勤奮有恒心、要律己有境界、要謙虛有涵養(yǎng)；“五心”即
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制度訂立合規(guī)、實(shí)用的要求。“高”，就是思想境界高。從“夯基礎(chǔ)、促規(guī)范”的高度來對待制度建設(shè)這項(xiàng)工作。“全”就是收集全、學(xué)習(xí)全。在收集、學(xué)習(xí)國家局、省局、市級局78個(gè)相關(guān)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上
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”緊密結(jié)合、與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，努力實(shí)現(xiàn)干部職工責(zé)任意識有明顯增強(qiáng)，思想境界有明顯提高，組織紀(jì)律有明顯進(jìn)步，工作作風(fēng)有明顯改進(jìn)，
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、行動上嚴(yán)以律己，恪守職業(yè)道理、堅(jiān)定廉潔執(zhí)法信念，保持健康向上的精神境界和生活情趣，保持干干凈凈做人、清清白白做事的良好狀態(tài)。
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”為主要內(nèi)容的“四德四知”教育活動，不斷提高干部隊(duì)伍的思想境界和道德水準(zhǔn)。
“宣傳引導(dǎo)”貫徹始終。該局將通過召開各種會議、組織學(xué)習(xí)、印發(fā)資料等形式，對活動中涌現(xiàn)出
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元/條）、“境界玉溪”（約1600元/條）、“軟禮印象”（約1200元/條）等幾種香煙雖早已停止供貨，但不排除仍有
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拔培養(yǎng)干部，繼續(xù)采用“五子培養(yǎng)法”助推年青干部成長。
一是“富腦子”。通過發(fā)放管理書籍、請專家授課、定期考核等多種措施，狠抓年青干部教育培訓(xùn)，促其提升境界
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，從而對內(nèi)增強(qiáng)凝聚力，對外提升影響力。文化管理是煙草企業(yè)管理的最高境界，是煙草企業(yè)真正意義上的全面管理。重視企業(yè)文化管理不僅使企業(yè)精神得到升華，而且使煙草
