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更換客戶存款銀行11戶；約取點(diǎn)代客戶存款4戶；客戶經(jīng)理與年紀(jì)偏大或殘障客戶結(jié)對幫扶24戶；已在工行開通短信提醒100多戶，郵政銀行50多戶
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，用于同步播放歌曲、電影等媒體文件。
三是實(shí)施遠(yuǎn)程監(jiān)管。該系統(tǒng)開啟后，可以對各部門進(jìn)行實(shí)時(shí)攝像直播，查看當(dāng)前工作狀態(tài)，規(guī)范員工行為和工作
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;大力推進(jìn)米易煙草軟環(huán)境建設(shè)，營造和諧發(fā)展氛圍，加速完善溫馨米煙工作方案，把溫馨米煙工作上升到全局性的高度，開放式收集和形成員工行
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，堅(jiān)守法律和道德底線。
三是著力打造員工行業(yè)價(jià)值的標(biāo)尺。使思想政治教育工作貼近一線職工，發(fā)現(xiàn)、總結(jié)一線員工鮮活生動的思想政治工作實(shí)例和經(jīng)驗(yàn)，在縣局
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隱患，于細(xì)微之處強(qiáng)化管理，努力做到警示在前、教育在前、防范措施在前，強(qiáng)化日常督察、客戶調(diào)查等工作力度，嚴(yán)防職工行為出現(xiàn)偏差，保障作風(fēng)
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以及“三德三紀(jì)”教育，充分結(jié)合各類文化宣貫載體，形成管理崗位“職業(yè)忌語”，發(fā)布員工行為規(guī)范視頻宣傳片，組織專題青年辯論賽，營造全員
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開展道德講堂、扶貧助困、志愿服務(wù)、公益捐贈等多種活動，努力培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀，以核心價(jià)值取向規(guī)范員工行為，用積極的思想觀念塑造企業(yè)形象。
三是
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”經(jīng)費(fèi)支出、工作質(zhì)量、勞動紀(jì)律、公務(wù)用車等方面制度，規(guī)范干部職工行為，解決產(chǎn)生不良作風(fēng)的深層次問題，切實(shí)把思想教育的“軟約束”同制度規(guī)范的“硬約束”有機(jī)結(jié)合起來
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細(xì)節(jié)抓起，用制度規(guī)范和約束員工行為，讓制度發(fā)揮剛性作用，不靠行政強(qiáng)管人，自覺遵章來做事，提升員工自律、自治意識。對問題嚴(yán)重、不思
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本次競賽活動，是對全體員工行為規(guī)范認(rèn)知和踐行的一次檢驗(yàn)和提升，不僅培養(yǎng)了員工團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，更重要的是營造出了生動活潑、積極向上的企業(yè)文化
