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需要知行合一，知是行之始，行是知之成，我們要努力把社會(huì)主義核心價(jià)值觀的要求變成行業(yè)日常行為準(zhǔn)則，進(jìn)而形成自覺奉行的信念理念，并
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”。
知行合一 強(qiáng)化服務(wù)
服務(wù)是營(yíng)銷網(wǎng)建工作的靈魂。
自2010年蘭州網(wǎng)建會(huì)推廣應(yīng)用“135”工作法以來，甘肅煙草商業(yè)一線卷煙營(yíng)銷服務(wù)工作取得較大進(jìn)步，客戶經(jīng)理
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的不僅僅是企業(yè)組織內(nèi)部管理者的倡導(dǎo)，更重要的是看重企業(yè)內(nèi)部廣大員工的“知行合一”。
而企業(yè)組織內(nèi)部廣大員工“知行合一”的持久動(dòng)力，根源在于企業(yè)組織內(nèi)部廣大員工能發(fā)自內(nèi)心
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企業(yè)文化“知行合一”的企業(yè)組織而言，無疑會(huì)有一種吃“夾生飯”的失落感與不滿足感。
但如上所述，企業(yè)組織可以對(duì)企業(yè)文化的“知行合一”保持美好的想法并付諸行動(dòng)以尋求企業(yè)組織內(nèi)部
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載體，提升為煙農(nóng)和零售客戶服務(wù)的能力，把“三服務(wù)三提升”落到實(shí)處。
——2012年，發(fā)布“知行”文化手冊(cè)，整合“知音”服務(wù)品牌并開展試點(diǎn)
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“知行合一”的實(shí)際行動(dòng)完美詮釋了“堅(jiān)定自信、淡定謙和、開放包容、自強(qiáng)不息”新時(shí)期定煙精神。
全體定煙人的“知行合一”，不僅僅是對(duì)定煙文化的一種宣釋，更是一種傳承和發(fā)揚(yáng)
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”文化、襄陽(yáng)市局的“和”文化、宜昌市局的“三峽石”文化等等。在此基礎(chǔ)上，湖北省局（公司）經(jīng)過深入挖掘、反復(fù)論證，成功提煉出“知行”文化體系
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手中。
近年來，臺(tái)江縣局黨支部關(guān)注留守兒童問題，把對(duì)留守兒童的關(guān)愛和幫扶作為踐行科學(xué)發(fā)展觀、落實(shí)“四幫四促”、推進(jìn)基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容。臺(tái)江縣老屯鄉(xiāng)知行小學(xué)是縣煙草局
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提升客戶滿意度。聚焦“小事情”，提高知行合一的“效度”。在超市一角設(shè)置便民服務(wù)中心，提供熱水，供進(jìn)店顧客使用，顧客在此泡方便面并食用
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促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)、知行合一。要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相結(jié)合，把解決問題的思路和對(duì)策研究透徹，強(qiáng)化督查督辦和跟蹤問效，閉環(huán)抓好推進(jìn)落實(shí)，推動(dòng)更多調(diào)研
