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）公開和“三委”（投資、預算、薪酬委員會）及“兩員”（行風監督員、兼職紀檢監察員）的民主監督作用，切實履行《局

；四查職工薪酬；五查多元化投資管理；六查工商企業之間交易不規范；七查財務管理。重點放在工程投資和物資采購項目的管理程序、項目結算、決算環節上，

，堅持月度考核、季度調整，依據考核結果進行分配的薪酬調整機制，努力把競爭機制、激勵機制和約束機制引入到用工分配制度中，充分調動全體員工的積極性

提高全員嚴格規范意識，規范干部職工從業行為。　　三是認真自查。仔細對照省市局自查方案要求，對去年來在工程投資、物資采購及宣傳促銷、職工薪酬、財務管理、“小金庫”治理等方面

元月至2011年6月期間的工程投資、資產管理、職工薪酬管理等7方面40多項內容進行全面審計，充分暴露問題，發現問題，確保檢查的真實、完整。對發現的不規范問題

組、包農戶、包培訓、包純度、包質量）、“三定”（定任務、定期限、定獎懲）、“一掛鉤”（績效考核，薪酬掛鉤）責任制

、審計部門要確保自查前的培訓工作，認真組織學習工程投資、物資采購、職工薪酬、財務管理等方面涉及的國家法律法規、行業政策規定、企業制度辦法，吃透精神實質，牢固

，為嚴格規范工作打下扎實基礎，進一步推動“卷煙上水平”。　　會議還集中相關工作人員對審計處結合寧夏煙草實際梳理出的工程投資、物資采購和宣傳促銷、職工薪酬、工商企業之間交易不

責任，精心組織，從工程投資、物資采購和宣傳促銷、職工薪酬、多元化投資管理、工商企業之間交易不規范、財務管理及其他等六個方面全面深入開展自查工作，做到不留死角

、評選先進、薪酬晉檔掛鉤，獎優罰劣，確保9月底以前完成申報材料審批上報，12月底以前通過檢查驗收。

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