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;分角色權限顯示空間看板，聚焦本崗位涉及項目的整體情況，加強各項職能目標任務的推進。下一步，南通煙濾嘴公司將以目標績效空間上線為契機，持續健全

;部門通過選取一批技術骨干，在科技項目執行中充當“引路人”角色，幫助青年員工快速成長。堅持“一線工作法”，推動科技創新工作深入一基層線，在生產一線

監督工作進行了強調：一是要加強文件學習、立即進入角色。二是定期聯席會商，密切溝通配合。三是問題抓早抓小，防范重大事件。

;頤中集團將繼續圍繞主業的“全天候、全過程、全方位”輔助工角色定位，進一步提升產品質量和服務水平，為行業高質量發展貢獻更大力量。

，也要求新進員工嚴肅工作紀律與作風，切實在思想上、工作上盡快進入新角色。新員工表示，感謝組織的關心與愛護，自己將盡快進入工作狀態，

、融入角色，學習繼承和發揚“老西藏精神”，知責明責、敢挑重擔、主動作為，持續為西藏煙草民族團結穩定、高質量發展作出新的貢獻。

，積極向老員工、老同事請教學習，認真聽取老員工的經驗做法，努力做好本職工作。自我約束，自我管理。做好自身職業規劃，找準角色

手冊放到平臺的“系統幫助”中，實現即用即查；以短視頻形式，示范了不同角色如何進入系統、制定目標、啟動目標評價、上報目標評價結果等具體操作步驟；

工作效率。對新采購及代理人員重點關注，針對采購流程、開標過程、資料整理、規范能力提升等方面的微培訓，讓新采購及代理人員由“新手”向“老手”快速轉變角色，提升

。三是下好問卷踐行棋。明確調查員、復核員、督導員的角色任務和工作職責，細化分工，落實責任，嚴格按照文件要求開展消費狀況問卷調查，確保調查工作有序

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