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“一線員工平臺”APP在宜春的落地應用，將“一線員工平臺”中拜訪痕跡、服務記錄、預警處理、地理位置采集、拜訪時長等內容納入到過程化考核，通過考核讓“一線員工平臺”能真正有效

節點，層層落實，利用上門拜訪客戶實施采集工作，保證采集各種信息數據及時、有效、完整。　　創新方法，精確采集。創新利用手機移動APP模塊精確

前“放管服”改革推進情況及存在的問題、困難與建議進行了匯報交流，并圍繞一窗受理平臺、網上辦理系統升級改造、網上辦證移動應用APP開發設計、數據互聯共享需求等開展了熱烈討論。　　會議對下

和立項，計劃第四季度建成完工，于2018年第一季度進行項目測試和推廣。　　微信公眾賬號是一種更輕量級的APP，不用記域名，免去了用戶

的“員工論壇”活動，每兩個月開展一次。　　通過專題教育活動，提高執行力。以手機APP為載體，開展每月一題、每季一考日常教育，傳達給員工全新

、個性化、親情式、增值性四項服務，加強客戶分類管理提升客戶服務水平。　　一是標準化服務突出服務規范。規范使用客戶經理移動APP、訂貨平臺“新商盟公告”功能模塊，客戶經理每月

。通過GPS和手機APP“基礎設施用管助手”的結合應用，實現了對基礎設施建后管護的跟蹤管理，確保責任有效落實；保障基礎設施發揮長久效益，做到

早就知道攝像頭的存在，但只知道攝像頭是可以通過連接電視、電腦進行監控的，而今年最大的改變，就是實現了攝像頭與手機的對接。只要打開手機上的APP客戶端就能實時

早就知道攝像頭的存在，但只知道攝像頭是可以通過連接電視、電腦進行監控的，而今年最大的改變，就是實現了攝像頭與手機的對接。只要打開手機上的APP客戶端就能實時

，提高解題能力。　　二是合理安排時間，提升學習效果。組織營銷人員下載煙草網絡學院手機APP，自主參加考前網絡微課程的培訓學習，營銷部根據每個學員實際

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