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考核和結(jié)果考核相結(jié)合，即從結(jié)果上進行評價也在過程中予以引導(dǎo)，確保專賣工作水平的不斷提升。二是細化各個對標(biāo)項的內(nèi)容，考核要涵蓋基層專賣管理工作中的各個方面的內(nèi)容
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，及時下達整改通知并監(jiān)督整改到位，確保無安全責(zé)任事故。做到了“人防、技防、物防”三位一體，安全工作水平進一步提高。定期不定期排查各類不穩(wěn)定因素，發(fā)現(xiàn)問題
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同志，珍惜行業(yè)、珍惜崗位、珍惜待遇，追求信念、追求實干、追求業(yè)績，提升自身素質(zhì)、提升工作水平、提升精神情趣）為核心理念的感恩文化建設(shè)。從而增強
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和依法治企建設(shè)的主動性和責(zé)任感。要切實提高依法規(guī)范管理水平，把貫徹落實全會精神與提高工作水平、加強制度建設(shè)、加強思想政治建設(shè)、加強作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。要聚力做強做大品牌，按照
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的業(yè)務(wù)素質(zhì)，又可提高其工作水平。
（二）從創(chuàng)新管理方式上加強員工隊伍建設(shè)
加強縣級局員工隊伍建設(shè)，重在創(chuàng)新，以管理方式
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排查調(diào)處工作作為重點，提高信訪工作水平和就地解決信訪問題的能力。要延伸觸角，建立信息來源網(wǎng)絡(luò)，及時了解掌握信息動態(tài)，加強輿情分析研判，
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破網(wǎng)提供準(zhǔn)確情報，有效提升卷煙打假工作水平。同時深化對卷煙打假工作的量化考核，按季度、月度進行分解考核，確保打假工作硬性指標(biāo)順利實現(xiàn)。三是強化內(nèi)務(wù)管理
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合法性審查工作，加強行政執(zhí)法合法合規(guī)監(jiān)督，不斷提高依法行政和依法治企工作水平。
二是突出“內(nèi)強素質(zhì)”，推進柔性執(zhí)法。采取教育引導(dǎo)和依法懲處相結(jié)合的方式
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，提高工作水平。他人評價是由管理層或者同事根據(jù)被評價對象的工作態(tài)度、工作業(yè)績從多方面進行客觀、公正的評價。通過他人評價往往能發(fā)現(xiàn)自己不能發(fā)現(xiàn)的問題，從而更有利于被評價對象不斷改進
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，深入推進矛盾糾紛排查調(diào)處，安全隱患排查整治，夯實綜治安全工作基礎(chǔ)，全力構(gòu)建和諧環(huán)境，進一步提升信訪穩(wěn)定工作水平，為開創(chuàng)
