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  • 面對“用工荒”如何擁有好店員

    ;等。只有具有充沛的精力、良好的人際互動能力與高尚的職業道德，才能保證向顧客提供滿意的服務。 　　楊老板在選聘店員時，還格外注重考察應聘人員的外在形象、個性和從業經歷。他說

  • 建立工會溝通平臺發揮橋梁紐帶作用

    了解員工思想狀況，解決員工疑難問題，免除員工后顧之憂作為重點工作之一來抓。從制度、機制上搭建與員工的溝通平臺，才能有效防范和化解道德風險，提升員工

  • 如何推動行業文化上水平

    以下幾個方面對企業文化上水平做出如下探討。 　　所謂“企業文化”就是在一定的歷史階段，在民族文化、道德、倫理文化的背景下，由企業家和員工在長期實踐活動中倡導、培育產生

  • 當好“上水平”后勤兵

    ，將會無形地影響到單位對外的形象。因此要注重辦公室人員的禮儀培訓，在接待工作中要注意用好“十字”禮貌用語，平常工作中要注意語言技巧，加強人員品行道德修煉

  • “孝道”至深至醇

    ，也使我們對其深深敬佩。更使我們深深明白“孝道”是儒家倫理思想的核心，是千百年來中國社會維系家庭關系的道德準則，是中華民族的傳統美德。我局“家園文化”建設中將“孝道

  • 創先爭優活動要把握五項重點

    ;為廣大員工帶好頭、樹好樣。 　　五是把把握勤政廉政的重點。勤政廉政是黨員干部應當具備的基本素質和道德準則，不勤政、不廉政則無以成事。廣大黨員干部要牢固樹立“嚴格規范、富有效率、充滿活力

  • 煙草企業職工要不貪為寶

    廉政文化，讓職工了解廉政故事，學習廉政人物，培養廉政情操，追求美好的道德品質，誠信為本，銳意創新，

  • 創造企業優秀文化 增強企業競爭實力

    文化，對內具有激勵作用，它可以塑造員工的價值理念，激發員工的行為動向，樹立員工的道德觀念和行為準則，凝聚員工的心智思想

  • 一個吸大煙的人

    ; 　　這個吸大煙的人，又令我想到當今的吸毒現象。吸毒，可以使人的人生態度和道德淪喪到何等境地，當今之事，怕是比我說的這個人有過之而無不及吧

  • 四川省德昌縣煙蒜套種助農增收（圖）

    ，去年開始知道德昌蒜上市早、味道好、價格低、運輸也方便，就開始販運，打開了市場，每天10多車蒜到西安幾小時就賣完了，幾家超市、賓館
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