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殘酷的，在此背景下，煙草企業(yè)必須激發(fā)隊(duì)伍活力，尤其是要提高領(lǐng)導(dǎo)力，最為突出的體現(xiàn)就是要發(fā)揮煙草企業(yè)家和經(jīng)營(yíng)者的創(chuàng)新和變革精神。為此，
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當(dāng)前的壓力，更要長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，要在自身內(nèi)部引入市場(chǎng)機(jī)制，為行業(yè)注入強(qiáng)大的活力。這需要行業(yè)在教育廣大員工牢固樹立改革與發(fā)展意識(shí)的同時(shí)，更要通過制度
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合作社財(cái)務(wù)管理、專業(yè)化服務(wù)、內(nèi)生機(jī)制建設(shè)等方面的工作，使合作社實(shí)質(zhì)性運(yùn)行，在模式、制度、機(jī)制、拓展、創(chuàng)新、效益、活力建設(shè)上顯示更好更強(qiáng)的示范效果。吉安市局以點(diǎn)促面，發(fā)展
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職業(yè)道德，維護(hù)職業(yè)形象。通過開展活動(dòng)，使思想教育、理論學(xué)習(xí)與崗位鍛煉相結(jié)合，確保提高人才素質(zhì)的質(zhì)量。
4.創(chuàng)新機(jī)制激發(fā)人才活力。創(chuàng)新機(jī)制是提高人才素質(zhì)
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看在眼里，喜在心上，嘴巴上服氣，心頭上更服氣，才會(huì)聚成團(tuán)隊(duì)的裂變能量，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力。那些光說不練的口頭政治家、辯論家是不會(huì)有好結(jié)果
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，激發(fā)終端活力
優(yōu)化客戶服務(wù)，激發(fā)終端活力，是以“四同”為核心，建設(shè)現(xiàn)代卷煙營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的關(guān)鍵。區(qū)營(yíng)銷部應(yīng)積極實(shí)踐，大膽創(chuàng)新
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同時(shí)下達(dá)、工作責(zé)任共同承擔(dān)；要把黨的基層組織的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，增強(qiáng)黨建工作的推動(dòng)力、吸引力和凝聚力，為實(shí)現(xiàn)“走在
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實(shí)效，著力把廣大干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全面推進(jìn)“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)上來，不斷為持續(xù)協(xié)調(diào)共同發(fā)展注入了新的活力。作為煙草工業(yè)企業(yè)，更要致力為員工搭建好三個(gè)平臺(tái)
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”，提高質(zhì)量，減害降焦，為國(guó)家積累財(cái)富，為消費(fèi)者提供“放心煙”。
“注重效率、嚴(yán)格自律”是煙草行業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的精神力量。效率體現(xiàn)活力，
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給人才同其貢獻(xiàn)相匹配的報(bào)酬，這樣才能把人才留住。
三要完善激勵(lì)機(jī)制，努力激發(fā)人才活力。
要?jiǎng)?chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制。積極拓展人才評(píng)價(jià)渠道，分類建立人才評(píng)價(jià)
