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意識和親和能力、學習和進取能力、自律能力、協作能力”等要求為測評標準。為使測評最大限度的反映真實性、公正性，該局以無記名集中打分的方式，保證評議工作的公正、公開、公平及合理

參賽隊組成，各工會主席擔任評委，成套動作完成后由評委打分。各參賽隊隊列整齊、精神飽滿、動作統一，參賽隊員們認真比賽、互相鼓勁、體現了較高的團隊意識。　　最后

個、綜合管理類3個、配送物流類3個、業務經營類4個。成果發布按照成果展示、評委提問、評委打分三個環節進行。5名市局（公司）科技創新專家庫成員組成評委組對每個QC小組的發布

打分，經綜合評定，20位員工全部競聘成功。 ?

聘用，競聘者分別圍繞“如何抓實網建、如何做優管理、如何強化服務”等卷煙營銷主題進行了精彩的演講，參會職工按照評分標準對競聘者的演講及日常工作成效進行逐項打分。通過角逐

上臺演講的方式進行，分公司全體職工按照評分標準對參競者的演講及日常工作成效進行逐項打分。會上，參競者分別圍繞“如何抓實網建、如何做優管理、如何強化服務”等卷煙營銷主題進行了精彩

，向評標人員分發標書并宣讀注意事項。然后投標人退場，評標人員獨立閱讀標書后議標。接下來由評標人員進行綜合打分并統計分數，根據分數由高到低排序確定中標候選人。最后由招標

等進行了重點介紹，并就專家提問進行了進一步的闡述。評審專家對照項目評分標準，結合項目陳述和現場答辯情況，對參加創新獎評審和立項評審的各個項目進行了打分

對標書進行客觀、公正評審和綜合打分，最終選出了中標候選人6人。　　此次招標會遵循公開、公平、公正和誠實信用原則，實行了向社會公開招標，選擇各方面條件最優

各部門初評和前期資料預審的基礎上，評審組13位評委逐項聽取項目情況介紹，并對照評審標準及細則逐項獨立打分。公司將依據平均得分，根據設獎范圍和比例確定獎勵等級

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