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，結(jié)合行業(yè)業(yè)務(wù)部門特點(diǎn)，提高員工從業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
4、抓好廉政教育“六個(gè)必談”。推行勤政廉政談話制度，堅(jiān)持“六個(gè)必談”。一是提拔
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企業(yè)的核心競爭力。在這一思想的指引下，撫州煙草進(jìn)一步加快了人事用工改革，提高了聘用員工的收入水平，同時(shí)各個(gè)縣局還提拔了一批聘用人員擔(dān)任中層干部。我所在資溪縣
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等主客觀因素的影響，很難往上提拔，于是在工作中自動(dòng)放松要求，以“求穩(wěn)”為主，使得基層員工也開始“養(yǎng)尊處優(yōu)”，缺乏向上的活力。
誠然
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了首個(gè)涉案金額高達(dá)240多萬元的“9.25”銷售假煙網(wǎng)絡(luò)，受到江蘇省局的通令嘉獎(jiǎng)。因業(yè)務(wù)出色，戰(zhàn)功卓越，成余興當(dāng)年被提拔為稽查中隊(duì)隊(duì)長，2006
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；對外吹噓收入富有，朋友面前顯擺錢包；虛榮虛偽心表現(xiàn)極端，對朋友家人相當(dāng)吝嗇。
3.心態(tài)不健康。看到別人提拔了，不是想為
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，許多腐敗官員涉案金額巨大，作案時(shí)間長，幾年或十幾年，甚至幾十年。在這中間，有些官員還“帶病提拔”，隨著貪腐金額越來越大
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涌現(xiàn)出思想正、作風(fēng)實(shí)、業(yè)務(wù)精、業(yè)績好的典型員工，給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，有的還被破格提拔到重要的管理崗位，起到了良好的導(dǎo)向作用。
思想政治方面
在企業(yè)經(jīng)營
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外單位或上級機(jī)關(guān)并不參照這些規(guī)定。二是，江蘇淮安市決定，自今年8月1日起市、縣兩級擬提拔鄉(xiāng)（科）級以上干部實(shí)行財(cái)產(chǎn)申報(bào)公示，但是
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，對下基層的同志要有激勵(lì)措施，對以后干部的提拔要求有駐基層這一鍛煉過程。對表現(xiàn)突出，有創(chuàng)造性意見或有勞動(dòng)成果的，應(yīng)重用。
深入基層又是行業(yè)工作的客觀
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;實(shí)施輪崗鍛煉。
為此，皖南煙葉公司還建立了機(jī)關(guān)部門和基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子培養(yǎng)青年煙技員聯(lián)系人制度，青年煙技員若得到提拔、晉升或在本崗位取得突出成績，則授予其
