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，科技投入不足，科研開發(fā)體系不健全，科研力量分散，高層次專業(yè)技術(shù)人員匱乏，低水平重復(fù)研究現(xiàn)象突出，煙草行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力
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自然生態(tài)相協(xié)調(diào)的環(huán)境開始成為越來越多的現(xiàn)代都市人們所向往的理想生活環(huán)境。而“有機(jī)食品”受到越來越多消費(fèi)者的歡迎，“有機(jī)食品”種類的日益豐富，這些現(xiàn)象的背后無一不體現(xiàn)出
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，盡心盡責(zé)做好本職工作，充分履行自己的責(zé)任。接受任務(wù)不講條件、不找借口，執(zhí)行任務(wù)不講困難、完成任務(wù)追求完美。制造工廠要從大局出發(fā)，堅決克服“本位主義”的狹隘
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;都將一如既往。與貴定卷煙廠800多兄弟姐妹們再奮斗，必定能再創(chuàng)一個讓我們再次感恩的地方——貴州中煙和貴定卷煙廠。
不掃好一室何以掃天下，不干好小事的人注定也干不成
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，他們在主觀上是以不正當(dāng)占有為目的，這些人不僅不能給我們零售客戶帶來效益，相反會帶來嚴(yán)重的損害，我們零售客戶應(yīng)該勇敢地說“不”！所以
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形成，服務(wù)品牌形象不突出，服務(wù)手段和流程亟待整合提高，統(tǒng)一規(guī)范化的服務(wù)體系還沒有建立，超越客戶滿意、實(shí)現(xiàn)客戶忠誠的服務(wù)目標(biāo)還很遙遠(yuǎn)，
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，做好職工思想政治工作起到極大促進(jìn)作用。
六是把思想政治工作和建立良好激勵導(dǎo)向機(jī)制相結(jié)合。古人云“不患貧，患不均”，良好的激勵機(jī)制和暢通的人才機(jī)制能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展帶來
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的能力和水平提供了堅強(qiáng)保障。要全面掌握《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)要求，正視領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面存在的“教育不扎實(shí)、制度不完善、監(jiān)督不得力、懲治不到位”等問題，把握其精神實(shí)質(zhì)
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。嚴(yán)重束縛和制約了整個卷煙經(jīng)營企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
三、解決聘用員工薪酬收入過低問題的三點(diǎn)要求
薪酬收入分配不規(guī)范、不科學(xué)問題是影響卷煙經(jīng)營企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)的一大問題，也是難點(diǎn)問題。企業(yè)
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，每畝下來要3天的時間，20畝地就是60天的工夫。“要是人工耕地，不可能種那么多煙，不但費(fèi)工，人又太累，一天下來腰都直不起來
