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、嚴(yán)格流程、強化素質(zhì)、重點突破，建立健全鑒定機構(gòu)質(zhì)量運行長效機制，全面推進職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和鑒定題庫開發(fā)管理，重點推進技師和高級技師鑒定工作，著力提升行業(yè)
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，使企業(yè)贏得競爭；建立健全民主管理制度及利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制，為形成公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系提供堅實的保障，
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，統(tǒng)一數(shù)據(jù)資源標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一平臺技術(shù)要求、統(tǒng)一建設(shè)管理規(guī)范，建立健全行業(yè)信息化標(biāo)準(zhǔn)體系。
堅持系統(tǒng)性原則。要實現(xiàn)有效集成、協(xié)同共享，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)對已建、在建、新建的應(yīng)用
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、專業(yè)技術(shù)上水平。還要建立健全教育培訓(xùn)的評估考核機制，強化培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果，通過科學(xué)的評估方法，了解培訓(xùn)過程中，專家教得怎么樣，員工
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，建立健全縣局（分公司）廉政文化運作體系，創(chuàng)造一種廉潔清新的文化氛圍，弘揚一種純正向上的精神；二是從機構(gòu)、分配、用人、考核、獎懲
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，以黨管干部、群眾公認(rèn)、注重實績?yōu)樵瓌t，建立健全干部考評機制。以實施辦法為依據(jù)，開展2011年度中層干部述職述廉考評工作。更加重視企業(yè)中層后備干部和管理骨干隊伍建設(shè)
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，一些重點場所取得了新的突破。
當(dāng)前，人群總體吸煙率仍較高，為認(rèn)真落實條例賦予的職責(zé)，上海有關(guān)部門建立健全控?zé)煿ぷ鹘M織管理體系。上海成立由上海市健康
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取得了新的突破。
當(dāng)前，人群總體吸煙率仍較高，為認(rèn)真落實條例賦予的職責(zé)，上海有關(guān)部門
建立健全控?zé)煿ぷ鹘M織管理體系。上海成立由市健康促進委員會牽頭、12個控?zé)?/div>
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綜上所述，良好的誠信機制，和諧的溝通方式，以及建立健全的銷售末端售后服務(wù)都影響著煙草產(chǎn)業(yè)的形象，企業(yè)在開發(fā)良性產(chǎn)品的同時，加大力度對
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市場清理整頓工作的重視和支持。2010年底崇左市江州區(qū)政府下發(fā)了《關(guān)于進一步建立健全煙草市場清理整頓工作長效機制的意見》，成立了公安、工商、商務(wù)、交通運管、煙草等部門共同參與的江州區(qū)
