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，面對(duì)的是相對(duì)文化較低、純樸而又容易沖動(dòng)的卷煙零售戶和消費(fèi)者，專賣稽查人員一定要在充分尊重執(zhí)法對(duì)象的前提下，文明執(zhí)法、人性化執(zhí)法。注重與零售戶的溝通，不同
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穿一來是公司的要求、顯得精神，二來是對(duì)客戶的尊重，顯得莊重，三來是個(gè)人的習(xí)慣。這句話給了王雪章很大的啟發(fā)，經(jīng)過自我了解，自我觀察
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”和“尊重歷史”的情況，不但引起廣大群眾的不滿，而且助長了違法違紀(jì)問題的發(fā)生。要徹底解決這一問題，工作經(jīng)費(fèi)、員工待遇問題必須與社會(huì)消費(fèi)掛鉤，通過建立
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工作思路，妥善處理好一、二、三、四、五類卷煙之間的關(guān)系，始終堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向的原則，尊重市場真實(shí)需求，在合理減少滯銷低檔卷煙的投放總量的同時(shí)著力
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：“顧客是在有需要的情況下才會(huì)來買東西”，因此我們保住不失自己的面子的同時(shí)，還要尊重顧客、禮貌熱情，一切就會(huì)迎刃而解。
下面看看幾位老板
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，著力改進(jìn)服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)過程和形象，以更好的服務(wù)吸引顧客。
客戶經(jīng)理在營銷工作中要認(rèn)真貫徹服務(wù)理念，視客戶為上帝。尊重
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;為人才的成長、發(fā)展提供機(jī)會(huì)。另一方面，要用優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境吸引人才。要營造尊重人才、崇尚創(chuàng)新的良好輿論環(huán)境，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子以殷切的愛才之情、科學(xué)的用才之法，帶頭營造
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，付完錢這些商品才是我們自己的，所以嘛！這時(shí)候想怎么吃就怎么吃。但是在沒有付賬之前，我是堅(jiān)決不會(huì)拿起人家的東西放到嘴里亂吃。這是對(duì)店主的不尊重
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”，彼此支持，相互幫助，從而更好地發(fā)揮彼此優(yōu)勢，促進(jìn)自己成長。所以我一般都是鼓勵(lì)零售戶要善待同行，要尊重同行，
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（她）們很親近，能讓他（她）們感覺到我對(duì)他（她）們的尊重，不嫌棄他（她
