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支部服務(wù)管理、支部聯(lián)建共建為紐帶，他們將抓好基層黨建作為推動一體化融合、造就高素質(zhì)隊伍的突破口，通過完善“黨建業(yè)務(wù)雙目標考核機制、三重一大決策機制、大黨建聯(lián)動會商機制、關(guān)鍵
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建設(shè)。持續(xù)提高兩級干部的黨性修養(yǎng)和政治素養(yǎng)，規(guī)范黨委會議事規(guī)則和決策程序，堅持“三重一大”集體決策制度和民主生活會制度，堅持開展批評和自我批評。持續(xù)強化意識形態(tài)
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縣局黨委議事規(guī)則和工作規(guī)則，制定《工作例會制度》《工作點評制度》等，嚴格落實“三會一課”和雙重組織生活制度，不折不扣貫徹民主集中制和“三重一大”集體決策機制
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、政治方向不偏，決不在貫徹執(zhí)行各項決策部署上打折扣、做選擇、搞變通；嚴守組織紀律，堅決貫徹執(zhí)行民主集中制和“三重一大”決策制度，認真執(zhí)行黨內(nèi)組織生活
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、政治方向不偏，決不在貫徹執(zhí)行各項決策部署上打折扣、做選擇、搞變通；嚴守組織紀律，堅決貫徹執(zhí)行民主集中制和“三重一大”決策制度，認真執(zhí)行黨內(nèi)組織生活
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。報告從加強對黨員干部及涉外人員的思想教育，切實落實警示教育的各項要求；以廉政風(fēng)險防控為重點，加強對“三重一大”有關(guān)規(guī)定制度的執(zhí)行；加強對
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;多渠道公開 “三重一大”決策情況和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、職工群眾普遍關(guān)心的“熱點”和“難點”問題以及其他涉及到職工群眾切身利益的其他重大事項實施情況，做到常規(guī)性的工作定期公開，
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，不準多頭匯報、越級匯報，不準擅做主張、自行其是；強化權(quán)力監(jiān)督，堅持“三重一大”事項集體研究決定。全面推行黨政正職末位表態(tài)制和不直接分管
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任用工作程序全程進行監(jiān)督，堅持“公開、公平、公正”原則，經(jīng)過群眾推薦、民主測評、市局考察、公示等程序，認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，凡屬“三重一大
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，織牢行業(yè)改革的“安全網(wǎng)”。
一是以提升效率為抓手，繼續(xù)開展經(jīng)濟責(zé)任審計。要實現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)干部離任、提任和任期審計全覆蓋，重點關(guān)注貫徹八項規(guī)定、落實“三重一大”決策制度
