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，對因控制規模不力，造成超種或大量煙葉積壓的，嚴肅追究相關人員責任。二是宣傳培訓工作扎實有效。充分利用培訓會、群眾會、宣傳冊、黑板報和電視、手機等媒體平臺、以及進村

責任制。全面落實嚴控規模工作問責制，縣、鄉、村層層簽訂責任狀，明確責任人及考核辦法，對因控制規模不力，造成超種或大量煙葉積壓的，

能力；并鼓勵優秀客戶經理走上講臺，分享經驗，將日常拜訪工作中服務意識淡薄、經營指導不力、送貨票據遺漏、客戶投訴抱怨等案例逐一解析，舉一反三，正面

;三是強化考核，提升執行，對營銷網建工作執行不力、整改不到位的情況，嚴格按照局（分公司）過程管理相關規定及考核辦法進行考核

，落實到村，責任到人，做到從嚴理墑、從嚴提溝、從嚴管地。并加大檢查力度，對責任心差、工作不力的村組給予通報批評并責令整改，提高

）公司有關規定進行嚴格考核。對工作不力造成嚴重影響的科技員一律解聘。　

做好具體組織實施工作，設立禁煙監督員，加強禁煙日常動態監督。　　教育行政部門還將通過明查暗訪加大督查力度，對禁煙工作措施落實不力的學校進行查處通報。

考核、領導班子和領導干部工作目標考核之中，對防控工作不力、執行制度不嚴、導致風險問題的進行通報或責任追究。

建立督導檢查機制，對禁煙不力的學校要進行查處通報。學校要設立禁煙監督員，并將履行禁煙職責納入教職工考核和學生評價體系。

、工作效率、廉政建設、制度建設等作為評議主題核心，明確評議重點部門，查糾行業有關部門是否存在監管不力、行政不作為或亂作為、以權謀私、執法不公、執法不嚴、濫用權力等問題

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