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;使之處處會安全。應(yīng)教育員工從“我要安全”到“我會安全”，最終達(dá)到“我愛安全”的境界。“我要安全”體現(xiàn)的是安全價值觀，安全的意識，安全的理念；
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，對提高員工安全理念，規(guī)范安全行為，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，促進企業(yè)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展起著重要的引導(dǎo)和保障作用。
那么，作為我們煙草行業(yè)如何
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、三大體系
一是安全理念引領(lǐng)體系；二是安全行為規(guī)范體系。三是安全制度建設(shè)體系。
1、安全理念引領(lǐng)體系
（1）人人會背八大理念：一個
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;堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針、“防微杜漸、追求零缺陷”的安全理念，牢固樹立“企業(yè)即人、企業(yè)為人、企業(yè)靠人”的人本理念，牢牢把握人、設(shè)備、環(huán)境三個構(gòu)成要素
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行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則，真正達(dá)到將安全理念內(nèi)化于心、外化于行，進而固化于志、實化于效的目的。
第四，弘揚安全文化就要謀平安。世間最可寶貴的是人，
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，確保經(jīng)營場所清爽安全應(yīng)對酷暑。每一次面對面的溝通，都是法治精神與安全理念的無聲浸潤，為規(guī)范有序的市場環(huán)境奠定堅實根基。案例3：客戶經(jīng)理老張發(fā)現(xiàn)
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，展示企業(yè)的安全理念、安全制度、安全知識等內(nèi)容；開展安全文化競賽、安全文化征文、安全文化演講等活動，激發(fā)員工參與安全文化建設(shè)的熱情和創(chuàng)造力。鼓勵員工在日常工作中踐行安全
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文化，將安全理念融入到企業(yè)的價值觀、經(jīng)營理念和員工的行為準(zhǔn)則中，營造人人關(guān)注安全、人人參與安全的良好氛圍。通過開展安全文化活動、設(shè)立安全獎勵機制等方式，激發(fā)員工參與
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“大安全”理念，落實重大風(fēng)險防范化解意見，抓好風(fēng)險易發(fā)領(lǐng)域建章立制，健全風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警、應(yīng)急處置調(diào)度、責(zé)任監(jiān)督落實機制，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展和高水平
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人才、全要素激發(fā)活力，持續(xù)造就高素質(zhì)干部人才隊伍。以筑牢防線為保障，持續(xù)用力推進高水平安全。深入貫徹總體國家安全觀，把安全理念貫穿發(fā)展各領(lǐng)域、全過程、各環(huán)節(jié)
