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加強專賣管理工作銜接，明確工作職責，做好以下幾項工作：一是定期召開聯席會議，研究應對打擊涉煙違法行為的有效措施，部署各項聯合執法協作

的安全長效管理機制，為推進各項工作“上水平，創一流”提供良好的基礎和保障。　　一是演練經常有。針對季節變化和崗位特點，定期不定期組織安全管理專、兼工作人員

工作協調到位。定期召開“專賣客服”部門聯席會議，互通信息，強化協作，對在服務過程中客戶提出的意見和建議進行認真商討，研究對策，努力

的重要工作之一，并制定相應措施，力求取得實效。　　　一是安排熟悉計算機網絡知識的專賣管理人員，借助網絡智能搜索平臺等工具，定期或不定期地開展網絡巡查

，使安全管理由被動強制行為轉變為主動自愿行為。　　堅持兩項制度。即堅持安全“一崗雙責”制度和“隱患滾動排查、定期銷案”制度，定期開展安全隱患排查，對查出隱患加以整改

培訓，強化內管意識。制定教育培訓計劃、印發學習資料、安排集中學習、組織內管知識問卷考核和內管情況分析總結，提高全員內管意識。　　二是定期性檢查，提高工作效果

管控措施。酒精檢查將以隨機抽查和定期檢查相結合的方式進行，以確保公平性和全面性。任何被發現酒精含量超標的員工將面臨相應的紀律處分，并配合提供相關幫助和教育。

為進一步提升員工安全意識，近期，江西廬山市煙草專賣局開展常態化酒精檢測工作。江西廬山市煙草不定期對全體員工開展酒精檢測工作，防止員工出現宿醉酒駕的情況

功夫，筑牢思想堤壩利用工作微信群不定期推送廉潔信息，定期組織觀看反腐倡廉電視電影專題片及警示教育片，將黨章和條例以及處理規則作為日常學習的重點，不斷創新

，衛生部需在該項法律生效三年后對其進行審查，并在一年內向議會提交審查報告。PSC稱，現在已超過規定期限，但衛生部仍未采取行動。

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