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素質(zhì)。圍繞建“責(zé)任、團結(jié)、廉潔”靖江煙草為抓手，建立導(dǎo)學(xué)、促學(xué)、述學(xué)機制，提高干部職工綜合素質(zhì)。
三是抓建章立制，規(guī)范運作。進一步建立健全績效考核
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”的思想，實現(xiàn)全市系統(tǒng)以自律促規(guī)范，以規(guī)范促發(fā)展的目的。
四是實現(xiàn)內(nèi)管考核由建章立制向完善體系轉(zhuǎn)變。從監(jiān)管到位率、違規(guī)操作的及時查處、自查自糾等方面加強考核，
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穩(wěn)定與繁榮。
四是圍繞整頓和規(guī)范扎實搞好企業(yè)管理。通過建章立制，完善流程，細化責(zé)任，重點搞好財務(wù)管理、資金管理、安全穩(wěn)定等工作，為兩煙經(jīng)營
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的履職情況及上級交辦事項的落實情況；要圍繞“提神、提速、提效”檢查干部職工的精神狀態(tài)。五是建章立制階段。要針對查找出來的問題，認真分析、查找根源、研究對策、強化管理。并有
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，營造濃厚的輿論氛圍。
三是建章立制，全面落實消防責(zé)任。結(jié)合實際對防火責(zé)任制進行修改和完善，明確各崗位防火責(zé)任，劃片包干，層層分解
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、辦事高效和建章立制、辦事公開作為政風(fēng)行風(fēng)評議的內(nèi)容，切實解決經(jīng)營管理、客戶服務(wù)中存在的在問題，提升服務(wù)管理工作。
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;健全工作機制，加大隊伍管理力度，在隊伍建設(shè)方面抓出成效，有效促進了各項工作順利開展。
建章立制，建立健全制度管理員工隊伍
配送中心嚴格
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用工分配制度改革的一項輔助性關(guān)鍵措施進行了深入闡述，要求各二級機構(gòu)要統(tǒng)一思想，提高其對促工作、提效率、轉(zhuǎn)作風(fēng)、建機制的重要性的認識并加以貫徹落實。
二是建章立制
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效果。查找廉政風(fēng)險點是整個廉政風(fēng)險防范管理工作的基礎(chǔ)，只有“風(fēng)險點”找準了，才能有的放矢，建章立制，規(guī)避風(fēng)險。滎陽市局（分公司
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生產(chǎn)目標管理責(zé)任狀，進一步明確責(zé)任。同時，舉行了安全文化講座，還組織了聲勢浩大的安全簽名活動。
三、建章立制，建立了安全事故聯(lián)動機制
