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提高職工業(yè)務(wù)理論水平和崗位技能水平、提升企業(yè)核心競爭力的目的，制定出臺了《江西中煙工業(yè)公司贛南卷煙廠教育培訓(xùn)管理辦法》，加強了培訓(xùn)的規(guī)范性和有效性，加強了對培訓(xùn)
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;通過激勵、培訓(xùn)、考核多措并舉，努力提升季節(jié)性用工隊伍的質(zhì)量意識、安全意識和技能水平，為新烤季生產(chǎn)加工順暢推進(jìn)奠定堅實基礎(chǔ)。
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;不斷提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平，使其能夠更好地適應(yīng)新形勢下的執(zhí)法工作。三是完善考核激勵機制。建立健全執(zhí)法人員考核評價體系，將執(zhí)法績效與獎懲掛鉤，激勵執(zhí)法人員
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，動作規(guī)范流暢，表現(xiàn)出了嫻熟的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)水準(zhǔn)。通過本次競賽，大家以賽促學(xué)、以賽促練，切實提高了技能水平，激發(fā)了干事熱情
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，持續(xù)提升檢驗業(yè)務(wù)技能水平，更好地助推企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營高質(zhì)量發(fā)展。
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;持續(xù)提高班組成員的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平；強化精益管理，建立崗位量化考核指標(biāo)，對班組成員工作標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范、現(xiàn)場管理等方面進(jìn)行檢查和考核，有力提升
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人員技能水平。
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，如電子公告、宣傳欄、易拉寶、社交媒體等，廣泛宣傳競賽活動的重要性和意義，鼓勵單位干部職工踴躍參與，共同提升專業(yè)技能水平。二是注重培訓(xùn)
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，還原現(xiàn)場設(shè)備真實運行場景，讓員工可以在模擬機臺上進(jìn)行實操，引導(dǎo)員工自愿學(xué)、主動學(xué)，提升技能水平；構(gòu)建多元化培訓(xùn)方式，采用
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持續(xù)開展新設(shè)備培訓(xùn)工作，不斷提高員工的技能水平和綜合素質(zhì)，打造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍，助力工廠高質(zhì)量發(fā)展。
