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;不斷提高執法人員的業務素質和技能水平，使其能夠更好地適應新形勢下的執法工作。三是完善考核激勵機制。建立健全執法人員考核評價體系，將執法績效與獎懲掛鉤，激勵執法人員

，動作規范流暢，表現出了嫻熟的業務能力和職業水準。通過本次競賽，大家以賽促學、以賽促練，切實提高了技能水平，激發了干事熱情

，持續提升檢驗業務技能水平，更好地助推企業生產經營高質量發展。

;持續提高班組成員的專業素養和技能水平；強化精益管理，建立崗位量化考核指標，對班組成員工作標準、行為規范、現場管理等方面進行檢查和考核，有力提升

人員技能水平。

，如電子公告、宣傳欄、易拉寶、社交媒體等，廣泛宣傳競賽活動的重要性和意義，鼓勵單位干部職工踴躍參與，共同提升專業技能水平。二是注重培訓

，還原現場設備真實運行場景，讓員工可以在模擬機臺上進行實操，引導員工自愿學、主動學，提升技能水平；構建多元化培訓方式，采用

持續開展新設備培訓工作，不斷提高員工的技能水平和綜合素質，打造高素質專業化人才隊伍，助力工廠高質量發展。

集約化水平。建立“綜合能力雷達圖”。從技能水平、管理措施、創新能力等方面對煙技員建立“雷達圖”，從生產資料、種植年限、技術水平、管理措施等方面對煙農建立“雷達圖”，逐項分析優勢

品牌健康發展。業務培訓到位。圍繞雪茄起源、雪茄趣聞、雪茄構造、雪茄分類、雪茄養護等內容定期組織營銷人員開展雪茄品牌知識培訓，加深營銷人員對雪茄認知度，切實提升其業務技能水平

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