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;通過率達83%。至此，集團煙葉分級技師總人數增至64人。　　近年來，集團十分重視員工職業技能晉升通道建設，積極制定技術技能崗位考核聘任實施辦法并組織進行技能人

，以提升職業素質和職業技能為核心，積極探索高技能人才培養的新方法、新途徑、新模式，為企業和行業發展提供技能人才。同時，進一步發揮好工會“大學校

的建設為契機，扎實開展工作，打通高技能人才成長通道，加大高技能人才隊伍建設的力度，逐步提高員工的技能技術水平，為公司的發展添磚加瓦。

，旨在加快培養和選拔企業急需的具備煙機設備維修技術的高技能人才，鍛造一支高素質的技能人才隊伍，為鍛造高技術、高品質、高品位的“黃鶴樓”品牌奠定可靠的人才基礎

。　　公司特有職業（工種）職業技能鑒定站的設立，對進一步規范和加強公司職業技能鑒定工作，加快技能人才培養，全面提升公司技能人

發掘車間技能人才，推進高技能人才隊伍的建設，為標桿工廠建設提供人才保障。

，推動金葉工匠進車間傳經送寶行動落地落實。堅持發揮每一位金葉工匠、結對師傅、創新工作室負責人和高技能人才作用，結合實際發揮各自所長、所能，相互

出了水平、賽出了風格，為加強打葉復烤技能人才隊伍建設打造了高層次的平臺和有效載體。　　加強高技能人才隊伍建設是貫徹落實行業人才培養工作要求的重要舉措，是提升打葉復烤企業

，拓展選人用人的渠道，為優秀人才脫穎而出營造良好環境。二是加強技術技能人才隊伍建設，提升員工隊伍綜合素能。以“執行力強、業務能力強、創新能力強、學習能力強、協作

　　煙草在線據江西中煙工業有限責任公司網站消息報道　　6月10日，在全體工程技術和技能人員長達16天的辛勤勞動和共同努力下，江西中煙井岡山卷煙廠第一期優化調整后的制絲線經

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