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技能培訓(xùn)工作。
九江縣局主要負(fù)責(zé)人高度重視對(duì)員工能力的提升，親自發(fā)起、部署此項(xiàng)工作，明確了培訓(xùn)授課人、學(xué)習(xí)范圍和學(xué)習(xí)時(shí)間，并要求運(yùn)用科學(xué)的學(xué)習(xí)方法“每日一學(xué)
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專賣人員，提高了大家的備考積極性，也使得復(fù)習(xí)更加有的放矢，從而促進(jìn)了專賣人員實(shí)際能力的提升。
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與開發(fā)、煙草加工過程中化學(xué)成分的變化及工藝減害技術(shù)、卷煙工藝?yán)砟钆c工藝創(chuàng)新、制絲過程質(zhì)量控制與評(píng)價(jià)、卷煙材料設(shè)計(jì)及濾棒成型工藝過程質(zhì)量控制、課程設(shè)計(jì)能力提升等。期間，培訓(xùn)班還組織學(xué)
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、考試考核，使內(nèi)訓(xùn)師了解角色定位和應(yīng)具備的特質(zhì)，學(xué)會(huì)運(yùn)用各種有效培訓(xùn)教學(xué)方法與技巧，提升培訓(xùn)語言表達(dá)技巧，促進(jìn)培訓(xùn)授課能力的提升，努力
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基地建設(shè)、原料倉儲(chǔ)能力提升等問題進(jìn)行了深入探討。
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能力提升提供依據(jù)。
目前，2015年度員工崗位勝任能力在線考核工作已順利完成。
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了項(xiàng)目的征集范圍，要緊緊圍繞吉安煙草創(chuàng)新型企業(yè)的培育和科技創(chuàng)新能力的提升，主要從特色煙葉開發(fā)、信息資源整合開發(fā)利用、卷煙營(yíng)銷與品牌培育、專賣精準(zhǔn)化管理、物流精益化管理、基礎(chǔ)
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了隊(duì)伍能力、提升了業(yè)務(wù)水平，為米易現(xiàn)代煙草“十三五”開局奠定了良好的基礎(chǔ)。
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的鞏固和實(shí)際能力的提升，更好地把握內(nèi)部審計(jì)職能發(fā)展方向，清晰內(nèi)審角色定位，掌握內(nèi)審先進(jìn)技術(shù)、方法，并為打造與時(shí)俱進(jìn)、高績(jī)效的內(nèi)審工作隊(duì)伍奠定
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、省局（公司）科技委審定、篩選，獲全省系統(tǒng)科技項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)。
近年來，江西吉安市局緊緊圍繞吉安煙草創(chuàng)新型企業(yè)的培育和科技創(chuàng)新能力的提升
