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健全組織機(jī)構(gòu)，科學(xué)設(shè)置管理機(jī)構(gòu)，完善會(huì)議制度，規(guī)范民主議事程序，實(shí)行社務(wù)公開制度。建立健全成員會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)管理制度和盈余分配制度。
二是完善
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，進(jìn)一步深化用工分配制度改革，充分調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員工作的積極性，發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員在相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域中的技術(shù)骨干作用，為全市煙草“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略提供堅(jiān)實(shí)
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;一般剝豆子的活就是爺爺、妹妹和我3個(gè)人做，父母則負(fù)責(zé)清洗磨盤并在石磨上磨豆?jié){，奶奶和哥哥就負(fù)責(zé)燒火煮飯和配制吃豆花用的蘸醬料。當(dāng)然煮開豆?jié){后用鹵水點(diǎn)制豆花這最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)
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均衡投放、零售戶服務(wù)、員工切實(shí)利益、離退休人員服務(wù)、大品牌發(fā)展、“135”工作法完善、績(jī)效考核、分配制度改革、班子建設(shè)等問(wèn)題，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。要嚴(yán)格落實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定，
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;“珍品的煙葉采用進(jìn)口煙葉，搭配環(huán)神龍架地區(qū)的清江源富硒生態(tài)煙葉，配制而成不僅環(huán)保，而且從源頭上確保了它的高品質(zhì)保證。再加以純天然的木香香料，
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員工、煙農(nóng)代表、和煙葉股、技術(shù)推廣站相關(guān)人員參加這次會(huì)議。
在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，技術(shù)推廣站彭衛(wèi)紅給大家詳細(xì)介紹化學(xué)抑芽劑的配制、煙株打頂時(shí)間和留葉數(shù)要求、常用化學(xué)抑芽劑杯淋法的操作要點(diǎn)和主要
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機(jī)制。繼續(xù)修訂完善用工分配制度改革方案，建立薪酬標(biāo)準(zhǔn)與技能等級(jí)、崗位職級(jí)掛鉤的管理制度，積極探索實(shí)行末位降檔機(jī)制，強(qiáng)化勞動(dòng)用工痕跡化管理。
四是構(gòu)建作風(fēng)優(yōu)良
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煙草技術(shù)能手、基層黨建工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀黨建項(xiàng)目成果進(jìn)行了表彰。與會(huì)代表還就公司黨組《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治建設(shè)的實(shí)施意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨組中心組學(xué)習(xí)實(shí)施細(xì)則》兩個(gè)文件以及如何進(jìn)一步深化用工分配制
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將全面深入推進(jìn)人事制度改革和用工分配制度改革。
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；進(jìn)一步優(yōu)化完善收入分配制度，發(fā)揮薪酬體系的激勵(lì)引導(dǎo)作用，不斷激發(fā)員工學(xué)技術(shù)、長(zhǎng)本領(lǐng)的熱情。
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