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’，發(fā)現(xiàn)和學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，才能彌補(bǔ)自身不足，不斷提升技術(shù)水平。”
“產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，歸根結(jié)底需要大量的高技術(shù)和高技能人才作為支撐。”張艷
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工程師帶隊伍，作為工廠培養(yǎng)高技能人才和復(fù)合型人才的長效機(jī)制，在全廠形成尊重技能人才、認(rèn)同技能人才、爭當(dāng)技能人才的主流價值觀念，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大
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的“紙盤架制動器”、“卷煙機(jī)的風(fēng)分裝置”、“調(diào)頭鼓輪拆裝裝置”獲國家實用新型專利。“賀思建工作室”先后獲得“貴陽市工人先鋒號”、“全省工會職工素質(zhì)建設(shè)工程先進(jìn)學(xué)習(xí)型班組”、“貴陽市勞模（高技能人才
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，調(diào)動基層職工積極性。要在做好企業(yè)人才需求調(diào)研的基礎(chǔ)上，分批次對各類人員進(jìn)行培訓(xùn)，落實好培訓(xùn)計劃。特別是要重點(diǎn)突出高技能人才和關(guān)鍵技術(shù)崗位人員培訓(xùn)，有針對性
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人才需求調(diào)研的基礎(chǔ)上，分批次對各類人員進(jìn)行培訓(xùn)，制定和落實培訓(xùn)計劃。特別是要重點(diǎn)突出高技能人才和關(guān)鍵技術(shù)崗位人員培養(yǎng)，有針對性地制訂相應(yīng)管理辦法。要做好職工書屋
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，努力讓更多的高技能人才脫穎而出。
（十一）加強(qiáng)黨建和思想政治工作，把企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長與提高員工生活質(zhì)量密切相聯(lián)
黨委委員、副總經(jīng)理趙德玉
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方方面面的人才，同時也為所有的技術(shù)技能人才搭建起一個可以充分發(fā)揮他們才能的舞臺，為云南中煙的持續(xù)健康發(fā)展打下堅實的高技能人才基礎(chǔ)，這是我們舉辦競賽的最終目的
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;大賽無疑是選拔培養(yǎng)高技能人才的有效手段，而跳出大賽理性看待大賽則可能會有種“豆”得“瓜”的收獲。是提高人力資源管理水平的重要措施。尤其重要的是還要保證各種生產(chǎn)資源與員工技術(shù)之間的合理
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培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變教育培訓(xùn)模式，精心培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師，挖掘內(nèi)部人才，安排專賣崗位高技能人才進(jìn)行巡回授課，提高培訓(xùn)針對性和實際效果，
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，進(jìn)一步更新觀念，堅決破除那些不合時宜、束縛技能人才成長和發(fā)揮作用的觀念和做法，形成有利于高技能人才成長和發(fā)揮作用的制度環(huán)境；建立完善高技能人才崗位教育
