為您找到相關(guān)結(jié)果 64895 篇
-
給予員工這些最想要的。從打造你的團(tuán)隊(duì)開始，從提升員工信心開始，從激發(fā)員工積極性和穩(wěn)定性開始，努力吧，出現(xiàn)管理上的困難，千萬(wàn)不能把問題
-
）要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，體現(xiàn)以人為本的核心理念
員工是煙草企業(yè)中最重要的基本元素，煙草企業(yè)文化建設(shè)就是要靠廣大員工的努力，把煙草企業(yè)的文化熔化
-
;將信息第一時(shí)間傳播出去。
經(jīng)過兩三個(gè)月全體將士的努力，在中后期就是公司活動(dòng)的成功展示，將活動(dòng)所取得的一系列成績(jī)及時(shí)分享給公司員工，讓員工感受到活動(dòng)取得
-
，企業(yè)管理水平的提升同樣是廣西中煙的一大收獲。“通過與先進(jìn)企業(yè)對(duì)標(biāo)，我們找到了自身的差距，更明確了努力的方向。”袁漢輝說。
曾到浙江中煙杭州卷煙廠交流
-
問題得罪領(lǐng)導(dǎo)”，要從機(jī)制上解除內(nèi)管員“查出問題沒好果子吃”的心理包袱；第三，要努力探索符合內(nèi)管實(shí)際的績(jī)效激勵(lì)考核辦法，要定期總結(jié)、樹立、表彰
-
卷煙零售業(yè)戶的營(yíng)銷指導(dǎo)力度，努力轉(zhuǎn)變
-
的動(dòng)力。
企業(yè)的“企”字，無人則止，企業(yè)的改革發(fā)展離不開員工的努力，但是如何克服員工在長(zhǎng)期單調(diào)的重復(fù)工作崗位上產(chǎn)生的心理疲勞，讓員工始終保持
-
消費(fèi)心理的參照。用涼茶的概念去吸引消費(fèi)者購(gòu)買的結(jié)果是事倍功半的。最后終于通過餐飲渠道的突破取得今天的品類霸主地位，王老吉付出了比瓶裝水，可樂和午后紅茶大許多倍的努力。現(xiàn)在
-
，也會(huì)有人鉆空子，搞腐敗。因此，必然要高度重視專賣執(zhí)法人員和專賣隊(duì)伍的培訓(xùn)教育，提高專賣執(zhí)法人員和專賣隊(duì)伍的整體素質(zhì)建設(shè)，努力建設(shè)一支政治
-
;3）顧客滿意度評(píng)判的是企業(yè)成功理解顧客需求并為之做出相應(yīng)努力的能力，對(duì)該指標(biāo)數(shù)據(jù)的獲取可參考商業(yè)企業(yè)顧客滿意度調(diào)查進(jìn)行。
??? 切忌忽視評(píng)估指標(biāo)的權(quán)重問題：由于關(guān)系到模型
