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、不正常的運(yùn)作、任意而為，都在透明、公平公正的原則下實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)管理程序的規(guī)范和有效運(yùn)行。指尖上（網(wǎng)上）就能申請(qǐng)辦理煙草專賣零售許可證，配送貨電訪
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;切實(shí)增強(qiáng)主體責(zé)任意識(shí)；安全人員強(qiáng)化“專業(yè)性”，為各崗位制定培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，在局域網(wǎng)設(shè)置安全基礎(chǔ)知識(shí)專欄，動(dòng)態(tài)更新安全生產(chǎn)職責(zé)知識(shí)和警示案例，
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郵寄行為的責(zé)任意識(shí)和自覺意識(shí)。三要開展無證經(jīng)營(yíng)取締專項(xiàng)行動(dòng)。做好管轄區(qū)域的無證戶調(diào)查摸底工作，登記造冊(cè)，如實(shí)上報(bào)。專賣部門依據(jù)名單，及時(shí)聯(lián)合工商行政管理部門
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優(yōu)勢(shì)的能力和水平。另一方面，要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)教育，組織干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)職業(yè)道德基本知識(shí)和敬業(yè)愛崗基本精神要求，還要加強(qiáng)企業(yè)自身文化教育，增強(qiáng)企業(yè)文化
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，一條寶貴經(jīng)驗(yàn)就是他們樹立并始終保持了一種良好的精氣神，“這種精氣神，具體來說就是‘兩種意識(shí)’和‘兩種精神’，即牢記使命、履職盡責(zé)的責(zé)任意
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意識(shí)和安全責(zé)任意識(shí)，按照“管業(yè)務(wù)、管安全”的原則，各負(fù)其責(zé)的落實(shí)好職責(zé)范圍的工作。
他強(qiáng)調(diào)，一是安全文化建設(shè)必須嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制。各單位、部門要認(rèn)真組織
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人員和零售客戶召開座談會(huì)反復(fù)探討、溝通，最終核算出一個(gè)定量標(biāo)準(zhǔn)：凡按零售指導(dǎo)價(jià)購買二類煙任意一包，消費(fèi)者即可進(jìn)店選購價(jià)值三元的禮品；購買二類煙任意
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取得的實(shí)效
（一）強(qiáng)化了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范責(zé)任意識(shí)
風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)容納入質(zhì)量管理體系后，使每個(gè)人、每個(gè)崗位都明確了自身的職權(quán)內(nèi)容和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)各項(xiàng)
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）優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)
眾所周知，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能力依賴于組織的活力，而這種活力來自于員工的能力和努力。推行精益管理的關(guān)鍵在于責(zé)任意識(shí)，要求員工
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，但是在實(shí)際工作中，這些制度和考核辦法都比較籠統(tǒng)，可操作性并不強(qiáng)。因此，有些領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)也不夠。
3、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度的相應(yīng)配套措施
