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”、辦事公開民主管理、審計監(jiān)督和基層創(chuàng)優(yōu)的有機結(jié)合，構(gòu)建規(guī)范與效率并重的管理運行機制，全面提升企業(yè)規(guī)范化管理水平。一是建立企業(yè)風險防范的長效機制，有效防止
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煙草在線專稿 引：職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行駛民主管理權(quán)力機構(gòu)。作為職工代表大會的主體和實踐者，職工代表既是職工群眾的代言人
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了，推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制的目的，是為了把民主參與的范圍由部分干部擴展到廣大群眾，體現(xiàn)了堅持黨管干部原則與充分發(fā)揚民主、走群眾路線的有機結(jié)合?？神珀柺械母刹咳吻肮緟s
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煙草在線專稿 近年來，煙草行業(yè)整頓規(guī)范工作緊緊圍繞“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，扎實開展了辦事公開民主管理和貫徹落實工程投資、物資采購和宣傳促銷項目管理程序規(guī)定
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喪失在群眾中的威信。因此，定位準確與否，直接影響到黨建改造的成敗。
黨建制度建立突出“陽光型”。要認真貫徹黨的民主集中制，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，
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，設(shè)立工會普法宣傳員，進戶宣傳，不斷提高職工群眾的法制意識和法治觀念，引導(dǎo)職工學法、知法、懂法、守法、用法；積極構(gòu)建民主管理辦事公開
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事項預(yù)審制度、民主管理監(jiān)督制度、民主評議制度和問責制度，通過支部會議和黨員民主評議等形式對黨支部的有關(guān)事項進行評議；通過建立完善工作制度，把黨支部的工作管理
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的職位、條件、范圍、方式、程序等提出初步建議，在一定范圍內(nèi)進行充分醞釀，形成工作方案。抓好推薦關(guān)。始終將民主推薦作為干部選拔任用的首要環(huán)節(jié)和不可逾越的程序，
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三重一大事項的集體決策，一定程度上保證了決策的科學依法和民主。三是對三重一大決策制度的監(jiān)督逐步加強，通過將落實三重一大決策納入黨風廉政建設(shè)責任狀、納入責任追究、納入辦事公開
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的競爭機制，是培養(yǎng)團隊精神的重要措施。
一是樹立正確的競爭觀念。目前，許多干部習慣于計劃經(jīng)濟體制下指派式的選人用人方式，對公開競爭、同臺競爭這一民主形式則
