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活動和“換位思考”，用實際行動拉近了機關(guān)與基層的距離，真實掌握零售客戶和一線員工的情況，建立起了一座用心溝通的信任橋梁。
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;從身邊做起，切實解決企業(yè)服務(wù)客戶方面存在的問題，增進彼此之間的信任感，著力提高客戶的滿意度、忠誠度和合作度。
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零之間的感情與信任，有效調(diào)動零售客戶的積極性。
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，處理好聽取意見與正確管理的關(guān)系，立行立改，讓群眾得到實惠，提升群眾對黨的信任和對工作的支持。
省局（公司）政工處副處長王
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，縮短心與心的距離，增加與煙農(nóng)的深厚感情，贏得煙農(nóng)的信任和擁護。
指導(dǎo)生產(chǎn)語言要求“低”。針對現(xiàn)有煙農(nóng)年齡偏大，文化水平整體偏低，
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;以誠心服務(wù)獲得客戶信任。發(fā)動特殊群體客戶身邊的親友、鄰居幫助宣傳，及早讓其知曉跨行批量代扣結(jié)算的便利，自愿積極地參與進來。
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帶著感情，收獲了實情；帶著責(zé)任，收獲了信任；帶著思考，收獲了思路，拉近了機關(guān)干部與廣大零售客戶和一線員工的距離
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;要通過此次黨支部換屆改選，產(chǎn)生一批黨性強、作風(fēng)正、有一定黨務(wù)知識和組織能力，為廣大黨員所信任的基層黨組織班子，進一步提升基層黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用
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組織的信任和重托，把下基層當(dāng)作積累工作經(jīng)驗的好地方，磨煉工作意志、提高素質(zhì)的大考場，沉下心來，撲下身子，向基層學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)、向
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隊伍，管好部門。
新任職科級干部紛紛表示，不辜負公司黨組的信任和培養(yǎng)，在新崗位上努力工作、加強學(xué)習(xí)，不斷提升自身職業(yè)素養(yǎng)，為
