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　　煙草在線渭源消息　　為進一步深化人事制度改革，甘肅渭源縣局（營銷部）從加強縣級局（營銷部）隊伍自身建設，高標準

和凝聚力。　　五是完善工作機制，確保執行效果。結合勞動用工分配制度改革工作，進一步明確各崗位工作職責，完善績效考核辦法，每季度對員工工作實績和綜合

;理解其深刻內涵。三是狠抓具體工作落實。要把領導的關心聚焦到當前工作上、落實到具體行動上；今年主要要加快推進人事制度改革，以全員營銷工作為抓手，全面推進金圣品牌

和用工分配制度改革工作做好結合。　　會上，廠黨委書記、副廠長徐輝廣要求各黨支部在會后進行再動員、再部署，要在實際工作中善于發現問題、善于總結規律、善于做員工的思想政治工作

的制度改革和流程改造，從源頭上牢牢制約住權力，要進一步完善決策權、執行權、監督權既相互協調又相互制約的權力運行機制，要加強對領導干部作風建設的教育和監督

;更好地為卷煙工業客戶服務。　　四是強化培訓，嚴格考評，努力提升營銷隊伍的整體素質。深化營銷隊伍人事用工制度改革，優化人力資源配置，降低網絡

，并做到學有所得、學有所用；另外，就近期生產管理、企業文化建設和勞動用工分配制度改革、清明節日放假等有關工作進行部署和安排，就黨風廉政建設，

;第一個關鍵是人不能出問題，第二個關鍵是品牌不能出問題；強調全廠今年要著力解決三個方面工作：一是勞動用工制度改革工作，二是干部選拔任用

，深入創新改革，增強企業基礎管理能力。深入推進體系建設，嚴格執行財務預算，強化安全意識，創新信息化管理模式，深化勞動用工分配制度改革

組織好建黨90周年活動；要在這次機關用工分配制度改革中，進一步明確各崗位工作標準和要求，以管理、技術、工作標準、崗位規范、員工行為規范為重點，

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