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，合作社通過把當(dāng)?shù)剞r(nóng)村有經(jīng)驗的人員招聘到相應(yīng)的崗位，并通過培訓(xùn)合格后持證上崗，成為專業(yè)煙葉收購人員。這些收購人員平時在家務(wù)農(nóng)，煙葉收購時來合作社打工
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上崗。今年全縣擬招聘160余名分級隊員，一名隊員一天可以選煙6擔(dān)左右，晚上不加班，一天提供三餐，每天收入可達(dá)到150元，兩個多月
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。”現(xiàn)在，基地已招聘了40多位村民。山坡上的“云獅園”是虎志剛和獅子村黨總支書記、主任付兆榮最常去的地方。作為獅子村振興路上的好搭檔，他倆對蜜桃基地寄予厚望。小桃樹在這里
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的營銷總監(jiān)。所有的招聘和晉升都是在公司內(nèi)部進(jìn)行的。馬羅科在一份聲明中表示，管理層的重組對于他改革煙草制造商的努力至關(guān)重要，“使績效和轉(zhuǎn)型能夠同時進(jìn)行”。他在英美煙草同意支付
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作為推優(yōu)評先、崗位招聘、考察培訓(xùn)、人才梯隊選拔和晉升的參考依據(jù)。制絲車間切絲操作工李機(jī)過去對崗位之外的事情不太關(guān)心，認(rèn)為只要干好本職工作就可以了，雖然連續(xù)4年獲得切絲機(jī)技能比武
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的。種了15年煙葉，我對煙葉有特殊的感情。兒子大學(xué)畢業(yè)后，今年也順利通過了萬州區(qū)輝永種養(yǎng)殖股份合作社的招聘考試，正式加入了服務(wù)煙葉產(chǎn)業(yè)的隊伍，實現(xiàn)
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烤煙專業(yè)化育苗隊伍中的。那時的他是阿崗鎮(zhèn)的種煙好手，當(dāng)聽說合作社要招聘專業(yè)化育苗業(yè)主時，他毫不猶豫地報了名。經(jīng)過層層考核，他順利地成為了阿崗鎮(zhèn)小崗德村委會
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機(jī)器人淘汰掉。或者給社會上即將畢業(yè)的大學(xué)生們帶來一定的就業(yè)壓力，因為機(jī)器人使用越多的企業(yè)，招聘的新員工便會越少。而卷煙企業(yè)現(xiàn)有的員工也會害怕沒有努力學(xué)習(xí)新技術(shù)而被企業(yè)淘汰掉
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和物資的提供下，當(dāng)?shù)責(zé)熮r(nóng)每畝烤煙可節(jié)省成本100元左右。同年，合作社又招聘生產(chǎn)技術(shù)員95名，專業(yè)預(yù)檢分級人員433名，助收人員111名
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見習(xí)全周期，持續(xù)發(fā)力，提升人才使用成效。見習(xí)人員通過廠部招聘轉(zhuǎn)崗成功14人次，上崗率高達(dá)87.5%。崗位見習(xí)工作卓有成效，管理機(jī)制運行平穩(wěn)有序
