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工作要求，各地市場監(jiān)管運(yùn)作模式也不一樣，尤其是具體的、細(xì)節(jié)的部分沒有形成指導(dǎo)性意見，勢(shì)必造成市場監(jiān)管工作和應(yīng)用上的混亂。
3.責(zé)任追究制度未及時(shí)跟進(jìn)
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，建立權(quán)責(zé)明晰、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的干部管理運(yùn)行機(jī)制；又抓制度落實(shí)，采取檢查督辦、情況通報(bào)等形式，及時(shí)跟蹤了解工作的進(jìn)程和結(jié)果，并嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度
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，相互促進(jìn)、共同發(fā)展、良性競爭。
六要實(shí)行責(zé)任追究制度。各單位、部門和崗位人員要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和規(guī)范意識(shí)，自覺落實(shí)國家、省市局（公司）關(guān)于
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;，由一名副科領(lǐng)導(dǎo)為組長，以“一竿子插到底”的方式，切實(shí)解決基層出現(xiàn)的困難和問題；制定嚴(yán)格的責(zé)任追究制度，加強(qiáng)督促檢查，對(duì)
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，一旦設(shè)施出現(xiàn)故障或損壞，難以追究責(zé)任。對(duì)此，筆者建議，必須要切實(shí)完善管護(hù)工作的責(zé)任落實(shí)和責(zé)任追究制度，以進(jìn)一步確保管護(hù)措施的落實(shí)
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，建立起與之配套的責(zé)權(quán)清晰、分工明確、指揮協(xié)調(diào)的聯(lián)合機(jī)制，監(jiān)控有力的市場監(jiān)管機(jī)制和規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?zhí)法監(jiān)督機(jī)制。同時(shí)健全執(zhí)法責(zé)任制，完善執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度。全面推行“層級(jí)
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，納入年度工作目標(biāo)考核體系，并作為評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)。三要實(shí)行執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度，明確界定過錯(cuò)范圍，細(xì)分過錯(cuò)責(zé)任，規(guī)范責(zé)任的承擔(dān)形式和責(zé)任
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，加大隱患排查治理力度，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)問責(zé)制與責(zé)任事故追究制度，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)。在專賣工作上，要堅(jiān)持守土有責(zé)，始終保持卷煙打假高壓
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追究制度。對(duì)執(zhí)法過程中的違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處，追究相關(guān)人員的責(zé)任，形成有效的內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制。定期開展執(zhí)法檢查和案件評(píng)查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)法中的問題
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主體和行政執(zhí)法部門職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任，及時(shí)通過網(wǎng)站、政務(wù)公示欄向社會(huì)公布，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。要建立健全各項(xiàng)執(zhí)法制度。通過建立行政執(zhí)法錯(cuò)案過錯(cuò)責(zé)任追究制度、行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度
