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。”由此可見，保密工作對國家和集體何等重要，加強保密文化建設更是迫在眉睫。只有不斷增強人們對秘密的保護意識和保障能力，樹立人們以保密為榮、以泄密為恥的保密道德

質量關就要求零售戶要有一定的職業道德，要有良心，樹立正確的金錢觀。要把顧客利益放在首位，常換位思考，真正地為他們著想，才能更好地贏得

　　煙草在線專稿　　當前我們所處的這個時代是多變的，形形色色的人充滿著社會各角落，為了生存有的拼命工作，愛崗敬業，遵守社會道德

，在現實中不少同行為為追求更高利潤，努力使自己的利潤最大化，他們在經營中往往無視法紀，拋開道德底線，為所欲為。常常

員工業務培訓的同時，也應定期對煙草基層干部、員工進行政治理論、時事政策、科學技術、法律法規、公民道德知識等教育培訓，并建立起打造學習型企業的長效學習與培訓機制。通過學習培訓

順利進行，“公眾健康”是否就可以得到保障呢？　　不可否認，控煙不易。可是如果“控煙履約”總是與“公眾健康”捆綁在一起，對吸煙行為進行“道德

職業道德教育，培養他們熱愛自己的行業，使他們對單位的未來充滿希望，把實現自己的理想與工作目標結合起來，實現個人和單位事業的共同發展；

　童工　　不得使用童工。　　童工是指年齡太小的孩子參與勞作。這意味著這些工作從精神上、身體上、社會上及道德上對這些兒童都是有害并危險的。干涉兒童上學的工作也包括在童工里。這是指這些工作剝奪了兒童

，低價賣煙肯定不對，也“糟蹋”了行情，是一種不守規矩、遭人譴責的不道德行為，更何況，一旦低價銷售，就很難恢復

，使員工教育更具實效。　　員工教育主要從職業品質和職業技能兩個方面抓起。職業品質重點是培養員工良好的職業態度、職業道德、責任感和職業行為習慣等，增強員工對企業的認同感。職業技能

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