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運用，充分發(fā)揮考核激勵約束作用。建立健全考核評價體系，更好發(fā)揮考核對促進履職盡責(zé)、推動高質(zhì)量發(fā)展的激勵約束作用。綜上所述，全面從嚴(yán)治黨責(zé)任重大、使命光榮
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起到了積極作用。整治市場亂象，合力提升監(jiān)管質(zhì)效萍鄉(xiāng)煙草聯(lián)合公安、市監(jiān)部門建立健全聯(lián)合執(zhí)法機制，并就電子煙監(jiān)管、無證經(jīng)營卷煙及電子煙等事項進行了溝通協(xié)調(diào)，強化聯(lián)合
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脫口秀”科普品牌，探索音樂療愈、森林沐浴、公園處方等健康促進新模式。推出首屆上海市健康科普推優(yōu)選樹活動，建立健全本市全媒體健康科普知識發(fā)布和傳播機制。五是推動開放愛衛(wèi)。進一步
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隱患見底、措施到底、整改徹底，按期保質(zhì)完成各項目標(biāo)任務(wù)。同時，建立健全安全問責(zé)機制，實行常態(tài)化督責(zé)機制，確保責(zé)任追究全方位、全覆蓋。2022年
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間，將對電子煙相關(guān)生產(chǎn)企業(yè)、電子煙批發(fā)企業(yè)、電子煙零售市場主體進行全面檢查、清理整治。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題線索及時移交處理，查處典型案件，解決突出問題，建立健全
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的關(guān)聯(lián)分析力度。此外，建立健全“定期對賬銷號”機制，建立整改任務(wù)總臺賬，逐條逐項檢查問題是否整改到位，嚴(yán)格審查整改質(zhì)量，實行全鏈條
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隊伍現(xiàn)狀，建立健全高素質(zhì)煙農(nóng)培養(yǎng)體系，提高自主培養(yǎng)能力和質(zhì)量，發(fā)揮鄉(xiāng)土人才之智，筑牢鄉(xiāng)村振興人才基礎(chǔ)。——差異化培育，讓“技術(shù)能手
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。“下一步，我們將繼續(xù)加強黨建引領(lǐng)，建立健全工業(yè)制造特色課程體系，打造規(guī)范高效的企業(yè)職業(yè)教育培訓(xùn)體系，持續(xù)提升培訓(xùn)資源管理使用效率，不斷
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，建立健全了一機一檔的設(shè)備檔案，引入設(shè)備管理小程序，對298臺套設(shè)備的保養(yǎng)、點巡檢、維修進行了數(shù)字化管理，定期對設(shè)備管理數(shù)據(jù)進行梳理提煉
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發(fā)展“強動能”。制度是班組管理的核心所在，是推進各項工作的“行動指南”。常德卷煙廠卷包車間生產(chǎn)班組建立健全班組例會制度，常態(tài)化開展“建制度、學(xué)制度、用制度、守制度”系列活動
