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的祝賀。　　勞動創造世界，奮斗成就偉業。在認真謀劃“三大課題”，努力提升“五個形象”，為推動行業改革發展建功立業的過程中，勞模們以高度的主人翁

”的企業主人翁精神在一部分人的頭腦中正在淡化，工作上飄浮不踏實，只求過得去，不求過得硬；對待任務推諉拖拉，敷衍了事，

結婚問題，拒絕為女兒解決兩地分居問題，有力鞭撻了當前特權思想、漠視群眾、自我膨脹、主人翁意識淡薄、對上吹吹拍拍、曲意逢迎、對下吆五喝六的官僚主義。尤其是，楊善

和品牌建設多做貢獻，為在崗員工起到模范帶頭作用。　　對在崗員工而言，要學習雙退員工艱苦奮斗、頑強拼搏的精神和品質，立足本職崗位、感恩珍惜生活、以時不我待的主人翁

宣傳國家局與中國財貿輕紡煙草工會第十次聯席會議精神，推廣在學習宣貫過程中好的做法與經驗，充分發揮工人階級主人翁精神，發揮勞模先進引導作用。　　八是與2014

是思想文化的基本知識和理念認同，加深對澄煙特色思想文化理念的理解和自覺履行。牢固樹立“企業就是舞臺，我為企業奉獻”的主人翁意識。　　3.新進廠員工的思想文化培訓

文化建設中的根基支撐作用，增強全體員工的“主人翁”意識，從更深層次調動全體員工參與思想文化建設的積極性和創新性。著重在組建企業文化內訓師隊伍，強化支部企業文化內訓

，以此強化青年職工的企業主人翁意識，培養團隊精神，增強助力企業改革發展的自覺性和主動性。其次要整合資源，整體推進，開辟多種渠道，

實踐活動給予充分肯定，就如何鞏固活動成果、高標準推動第二批活動提出了“三個進一步”的要求：一是要進一步強化主人翁意識，立足崗位建功立業，當好發展

系統工作會議精神作出了要求，強調：今年是全面啟動謀劃“三大課題”戰略部署的關鍵一年，全體煙草干部職工要牢固樹立主人翁意識，勇于承擔行業發展重任

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