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的祝賀。
勞動(dòng)創(chuàng)造世界，奮斗成就偉業(yè)。在認(rèn)真謀劃“三大課題”，努力提升“五個(gè)形象”，為推動(dòng)行業(yè)改革發(fā)展建功立業(yè)的過程中，勞模們以高度的主人翁
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”的企業(yè)主人翁精神在一部分人的頭腦中正在淡化，工作上飄浮不踏實(shí)，只求過得去，不求過得硬；對(duì)待任務(wù)推諉拖拉，敷衍了事，
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結(jié)婚問題，拒絕為女兒解決兩地分居問題，有力鞭撻了當(dāng)前特權(quán)思想、漠視群眾、自我膨脹、主人翁意識(shí)淡薄、對(duì)上吹吹拍拍、曲意逢迎、對(duì)下吆五喝六的官僚主義。尤其是，楊善
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和品牌建設(shè)多做貢獻(xiàn)，為在崗員工起到模范帶頭作用。
對(duì)在崗員工而言，要學(xué)習(xí)雙退員工艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏的精神和品質(zhì)，立足本職崗位、感恩珍惜生活、以時(shí)不我待的主人翁
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宣傳國家局與中國財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)第十次聯(lián)席會(huì)議精神，推廣在學(xué)習(xí)宣貫過程中好的做法與經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮工人階級(jí)主人翁精神，發(fā)揮勞模先進(jìn)引導(dǎo)作用。
八是與2014
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是思想文化的基本知識(shí)和理念認(rèn)同，加深對(duì)澄煙特色思想文化理念的理解和自覺履行。牢固樹立“企業(yè)就是舞臺(tái)，我為企業(yè)奉獻(xiàn)”的主人翁意識(shí)。
3.新進(jìn)廠員工的思想文化培訓(xùn)
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文化建設(shè)中的根基支撐作用，增強(qiáng)全體員工的“主人翁”意識(shí)，從更深層次調(diào)動(dòng)全體員工參與思想文化建設(shè)的積極性和創(chuàng)新性。著重在組建企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，強(qiáng)化支部企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)
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，以此強(qiáng)化青年職工的企業(yè)主人翁意識(shí)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)助力企業(yè)改革發(fā)展的自覺性和主動(dòng)性。其次要整合資源，整體推進(jìn)，開辟多種渠道，
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實(shí)踐活動(dòng)給予充分肯定，就如何鞏固活動(dòng)成果、高標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)第二批活動(dòng)提出了“三個(gè)進(jìn)一步”的要求：一是要進(jìn)一步強(qiáng)化主人翁意識(shí)，立足崗位建功立業(yè)，當(dāng)好發(fā)展
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系統(tǒng)工作會(huì)議精神作出了要求，強(qiáng)調(diào)：今年是全面啟動(dòng)謀劃“三大課題”戰(zhàn)略部署的關(guān)鍵一年，全體煙草干部職工要牢固樹立主人翁意識(shí)，勇于承擔(dān)行業(yè)發(fā)展重任
