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，沒有對(duì)有關(guān)人才方面的培養(yǎng)進(jìn)行研究。人才的保障、激勵(lì)以及相關(guān)配套制度、措施不夠系統(tǒng)完善；另一方面是在用人體制、待遇分配、獎(jiǎng)勵(lì)制度等方面受到一定限制，員工的薪酬還沒有
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，建立完善多元化投資管理體制、監(jiān)管體系和多元化企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。三是突出抓好酒店整合工作，大力打造“中維”酒店品牌。要統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)、強(qiáng)化管理、人才保障抓整合，推廣
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。內(nèi)審員是體系建設(shè)的“橋梁”，是體系推進(jìn)的主力軍，更是企業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)共同發(fā)展的人才保障。在縣級(jí)局單位中，往往存在這樣一個(gè)現(xiàn)象：做事的總是那么幾個(gè)
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;為煙葉標(biāo)準(zhǔn)化工作提供了人才保障。二是建立起省、市（州）、縣（市）、煙草站層級(jí)培訓(xùn)體系，開展多層次、多形式的培訓(xùn)，
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;從而形成了“黃鶴樓”技術(shù)共同體，為迎接煙草范式轉(zhuǎn)換提供了強(qiáng)大的科技人才保障。
??? 由此可見，創(chuàng)新不是口號(hào)，而是實(shí)實(shí)在在的投入。從2008年起，
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培育方案的順利實(shí)施提供有力的人才保障
針對(duì)人員素質(zhì)現(xiàn)狀，市局（公司）需制定有效措施，加大對(duì)職工的培訓(xùn)力度，鼓勵(lì)職工參加自修
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企業(yè)的共同發(fā)展，重視加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。2008年100人通過行業(yè)職業(yè)技能鑒定。2009年103人通過行業(yè)職業(yè)技能鑒定。同年2月組織開展裝箱工技
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工業(yè)經(jīng)過幾十年的快速發(fā)展，奠定了良好的技術(shù)基礎(chǔ)，擁有了先進(jìn)的制造技術(shù)，形成了完整的產(chǎn)品制造體系，具備了堅(jiān)實(shí)的人才保障，健全了產(chǎn)學(xué)研
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行業(yè)“1+5”工作目標(biāo)任務(wù)提供人才保障和智力支持。
小煙卷兒：陜西省局是怎么選拔培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師的呢？
老煙斗：《實(shí)施方案》確定了內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)的“313”計(jì)劃
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煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)發(fā)展成長(zhǎng)起來的有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營、善管理的新型煙農(nóng)。職業(yè)煙農(nóng)為發(fā)展現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)、推進(jìn)煙葉穩(wěn)定健康發(fā)展提供智力支撐和人才保障。特別在當(dāng)前煙葉生產(chǎn)面臨復(fù)雜多變、煙農(nóng)隊(duì)伍不穩(wěn)定的新形勢(shì)
