為您找到相關(guān)結(jié)果 820 篇
-
你面子。
案例三：
氣象臺發(fā)出黃色警報，今后幾天是連續(xù)的高溫，不宜出行。正好，李師父今年的年休假還沒休完，趁著高溫天氣在家休
-
;正在休假的秦永昌冒雪從60公里外趕回廠里，和同事們一起以最快的速度修復了設(shè)備。只顧耕耘，不問收獲。“我在企業(yè)文化中汲取了充足的營養(yǎng)，又把積蓄的能量全部投入助力
-
;開發(fā)了包括“線上請休假”“辦公用品管理”“公務(wù)用車申請”在內(nèi)的多種無紙化辦公應(yīng)用，持續(xù)推動了企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。流程結(jié)構(gòu)優(yōu)化深化供應(yīng)鏈一體化最后，在戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)以及
-
，贏得了廣泛的贊譽，連續(xù)多年榮獲“年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“年度先進個人”以及“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等榮譽稱號。在“拔節(jié)”中精益求精2023年6月，原財務(wù)室主任因病休假
-
，激發(fā)各崗位人員的工作熱情與創(chuàng)造力。這些公司大多具備完善的福利體系，涵蓋五險一金、年度健康體檢、帶薪年假、婚假、餐補、產(chǎn)育假、陪產(chǎn)假、病假、喪假、公休假等法定有薪假期
-
，為打好年末攻堅戰(zhàn)奠定基礎(chǔ)。二是加大監(jiān)管力度，創(chuàng)新方法全力出擊。開啟“5+2”“白+黑”全天候作戰(zhàn)模式，部分專賣人員放棄休假，全力
-
丈夫安心服役、保家衛(wèi)國，不管生活中遇到什么樣的困難，她都從不向丈夫抱怨。為了迎接寶寶的出生，張嬌的丈夫休假回來探望，但回來沒多久就接到特殊任務(wù)
-
進行細化，制定人員頂崗匹配規(guī)則，實現(xiàn)有序頂崗和動態(tài)調(diào)度休假；按照配送車輛運行數(shù)據(jù)明確車輛調(diào)度要求，加大對送貨情況考核力度；強化對新入網(wǎng)
-
今年春節(jié)假期很長，很多地方都安排了9天的超長休假。超長假期讓大家有了更多休整放松、社交聚會的時間，這對于撬動節(jié)日消費、拉動有效內(nèi)需是有幫助的，也有一定的效果
-
;奮戰(zhàn)一線。入職幾年以來，羅鎵非主動放棄了所有的年休假，在平時下班期間、周末或節(jié)假日需要人手的時候，總是第一個主動請纓。羅鎵非將單位當作他的第二個家。在做
