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方式。結合全市系統階段性重點工作的開展，將原有由固定督察考評小組實施考核方式轉化為各職能部門共同考核的方式，提高績效考核的全面性、公正性。　　三是加強動態管理。在保證考核

市場走訪及滕王閣上柜情況等4個加分項目，將員工工作內容細化、分解并定標、訂量，做到既客觀公正，又有據可依，確保考核公平公正。　　制定考核辦法

述職述廉述作風，并結合實際查找了存在的問題和不足，有針對性地提出了改進措施。市局（公司）領導班子和參會人員本著實事求是、客觀公正、注重實績的原則

，充分肯定了集團一年來各項工作的開展和所取得的成績，對本次考核提出了要求，要求大家要提高認識，確?？己斯ぷ黜樌M行；要堅持客觀公正

，定期開展卷宗評查，確保執法程序規范、定案依據確鑿、辦案結果公正。　　四是筑牢“監督防線”。完善專賣執法監督制約機制，在社會各界人士中聘請執法監督員，

卷煙鑒別檢驗流程，提高小組成員鑒別檢驗能力，確保檢驗結果的公正性、準確性和誠實性，為維護消費者權益、正確實施行政處罰，提供了有利依據。　　唐志

加強監督，確保公正、公平收購。我鎮就煙葉分級、收購價格等進行監督，并對收購人員進行規范管理，對存在的關系煙等問題要及時處理，堅決打壓。確保收購

出關鍵指標、重點工作、其他事項等內容，每項內容制定具體統一的工作標準，做到工作有目標、比拼有標準可循。　　二是統一進行評比，做到評優公平公正。成立以客戶服務科牽頭的對標評比

”各階段的時間節點、進度安排，并將此次活動納入法治建設考核，為競賽活動開展打牢堅實基礎。　　二是狠抓全員參入。本著“公平公正、擇優選拔、擇優推薦”的原則，按照

，著力提升干部職工對黨風廉政建設工作的知曉度、參與度與滿意度。　　三是落實到位。積極引導縣局干部職工以實事求是、客觀公正的態度，積極配合接受電話訪問，對我縣

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