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;增強(qiáng)抗性，病害減少，再者由于地膜覆蓋，地老虎成蟲還未孵化，致使后期孵化，蟲卵也產(chǎn)不到煙株周圍與膜下，所以增強(qiáng)了防蟲
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科學(xué)研究院為知識(shí)創(chuàng)新主體，以市、州局（公司）技術(shù)中心為技術(shù)創(chuàng)新孵化主體，以各縣級(jí)局（分公司）技術(shù)推廣站為技術(shù)推廣主體
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整體結(jié)構(gòu)中軟、硬中華“獨(dú)大”的地位也將轉(zhuǎn)向品牌“領(lǐng)軍者”地位，并不斷后續(xù)孵化“新產(chǎn)品”，以保證其整個(gè)品牌價(jià)值的持續(xù)升值和良性發(fā)展。
（二）
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，被車間選派參與高校合作科研項(xiàng)目，從“車間工匠”成長(zhǎng)為“科研助手”。如今，人才庫(kù)已儲(chǔ)備各類人才43名，孵化完成技術(shù)革新項(xiàng)目11項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了人才鏈
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、品質(zhì)控制優(yōu)化及能源消耗降低這三個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域進(jìn)行深入研究與專項(xiàng)突破。為了進(jìn)一步強(qiáng)化人才培育，車間亦推出了“數(shù)字化人才孵化計(jì)劃”，旨在通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)與認(rèn)證，提高
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。攻堅(jiān)項(xiàng)目不僅是人才成長(zhǎng)的“孵化器”，也是人才庫(kù)的“蓄水池”。在攻堅(jiān)項(xiàng)目中表現(xiàn)突出的員工被選拔進(jìn)入人才庫(kù)，作為新的項(xiàng)目骨干促進(jìn)人才培養(yǎng)，形成“以項(xiàng)目育人才、以
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雌蜂會(huì)將卵注入蚜蟲體內(nèi)，孵化出的幼蟲以蚜蟲為食，最終讓蚜蟲變成‘僵蚜’。我們現(xiàn)在放置的煙苗，一周后這些僵蚜就會(huì)羽化為成蜂，自動(dòng)尋找新的蚜蟲寄生
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工作室就是人才隊(duì)伍的“孵化器”和“練兵場(chǎng)”。作為創(chuàng)新工作室?guī)ь^人，秦永昌在日常管理中明確了創(chuàng)新工作室的目標(biāo)與規(guī)劃，通過細(xì)化“小組制”，把人員劃分為“四組一隊(duì)
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，120余名新銳競(jìng)相出彩一名技術(shù)骨干，就是一粒種子；一個(gè)工作室，就是一個(gè)孵化器。成為勞模創(chuàng)新工作室的帶頭人，對(duì)李銀平來說是一種榮譽(yù)
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推進(jìn)中，基于“福小滿”這一角色的鄉(xiāng)村振興主題IP孵化計(jì)劃已“浮出水面”。未來，云南中煙將借由IP打造和多渠道運(yùn)用，聯(lián)動(dòng)兄弟單位，創(chuàng)作更具吸引力
